亞東醫院近日遭民眾爆料，院內長期實施「付薪假」與「負時數」等違法勞基法方式來壓榨醫護人員。時代力量立委洪慈庸於6月20日即發函要求勞動部針對此案進行勞檢，然經過三週持續催促下，依然未得到任何回覆，洪慈庸質疑恐有吃案或包庇可能，她今（12）日邀請醫療盟、勞動部與衛福部與會說明。
洪慈庸表示，三週來多次催促勞動部提供說明，勞動部無奈表示「無法約束新北市勞工局」，每次說詞反覆不一、百般推遲，包含「案件複雜需要時間釐清」、「勞檢處長目前不在國內，無法回應」，甚至脫口而出「新北市把案子列為機密」。勞檢前後態度令人納悶，不願透露半點消息。
醫勞盟醫師林秉鴻認為，很多醫院會依據當日病人多寡，強迫上班中的醫護人員休假回家，工作時數則以加班時數、特休假來抵消或是自行買回。甚至發生醫護人員休假，卻被醫院要求隨時待命回醫院上班，都是過度解釋儲存工時的定義。
洪慈庸更進一步指出，衛福部過去已有相關指引指出，醫院採用類似儲存工時等相關內規是不允許，可是過去（104年-106年5月）13次勞檢紀錄卻是0違法，令人費解勞檢是否出了問題?是經驗不足還是有所隱瞞?
勞動條件司王雅芬專委說明，對於亞東醫院因為當日病人狀況，任意要求受雇者請休假回家，並列為「負時數」和「抵加班費」都是違法的行為 ; 而雇主更不能指定員工排定特休假的日期。
衛福部醫事司簡任技正黃純英表示，將全力配合和了解後續狀況，若有發現違規，將會不定時的查訪、督導醫院改善，絕對不會包庇寬待。
