復興航空3日召開第7次勞資協商，結果依然未取得共識。主席在這次會議中提出「加發2萬元」的補償方案讓雙方帶回討論。預計在1個月後召開第8次協商，復興航空工會表示，屆時若再破局，將會採取法律途徑。

復興航空在2016年11月22日無預警宣布解散，為解決衍生的勞資爭議，台北市政府勞動局出面協調，原訂在1月11日召開的第7次勞資協商會議，因資方一再請假拖延，直至3月3日才舉行。興航工會理事長吳崇華於會前表示，對會議主席提出的「1.5月薪水加每人10萬元行政費用」方案，工會方面已同意，要求興航落實會議主席提出的方案。

吳崇華在會前表示，資方目前只願意以勞基法最低資遣費以及大解法規定的2個月工資遣散員工，他痛批這是毫無誠意的做法，要興航拿出誠意，依會議主席提出的方案實行。

該場會議約進行了2個小時，依然沒有達成結果。在會議結束後，吳崇華表示，主席在這次協商中提出了新方案，即是每名員工「加發2萬元」。他無奈的說，若興航最後接受了此方案，工會也願意考慮。但吳崇華同時也強調，若資方在下次協商時，依舊不考慮任何建議方案、一意孤行的話，工會將採取必要的法律途徑，如尋求勞資爭議仲裁、墊償基金等救濟手段。