復興航空22日無預警停航，上午召開臨時董事會決議解散復興航空，且將陸續解散及資遣所有員工，勞動部表示，復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報及協商義務，基於誠信，盡速與員工進行協商，並提供優於法令之方案，保障勞工權益。
復興航空前3季虧損逾22億元，公司營運不善，將資遣全體員工。勞動部指出，復興航空已符合《大量解僱勞工保護法》規定要件，依法應於60日前向台北市政府勞動局提報大量解雇計畫書，並於提報計畫書起10日內，針對資遣條件等攸關勞工權益事項進行協商。
勞動部強調，復興航空應積極針對工資、資遣費及退休金等員工權益事項進行協商，若協商未果，台北市政府勞動局即可依法強制介入協商。
勞動部呼籲，復興航空為國內知名航空公司，應本於企業社會責任精神，盡力照顧員工及家庭，且於後續協商程序，提供由於法令之方案，保障勞工權益及安定員工生活，避免衍生紛爭。
對於員工資遣方案，復興航空副總陳逸潔表示，所有員工比照勞基法資遣，後續費用將透過專戶信託，確保後續執行。她說，復航有1個信託專戶6億元給員工資遣，希望能在最後時刻，盡最大的責任。
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