東華大學多位教授2014年12月29日在全國教師工會總聯合會陪同下召開記者會，控訴東華大學正經歷白色恐怖，校長吳茂昆所主導的「校務權貴」雖然涉及多項工程弊案，卻因為掌控校內各項人事權，教師只能噤若寒蟬。東華教授表示，吳茂昆甚至以彈性加薪委員會主席身分，幫自己每年加薪3百萬，同時以虧損為由，只給助理19K低薪，呼籲教育部正視。
東華大學今年風波不斷，除了前校長黃文樞等3人違法經營商業，3月遭監察院糾正外，監察院12月再提出調查報告，指現任校長吳茂昆利用職權加領獎助金，並彈劾兼任上市公司獨立董事的主秘蔡裕源。
對此，諮商與臨床心理系教授王純娟批評，吳茂昆擔任校內彈性加薪委員會主席，可以自行任命委員選出加薪教師，當選人卻與委員會成員「高度重疊」。這3年來，吳茂昆每年都領走3百萬的教師獎勵金，然而校長只是行政人員，根本不符領取資格，因此又聘自己為專任教授、免去授課義務，十分誇張。
王純娟說，監察院日前已表明要追回吳茂昆每年溢領的300萬外，上週也對吳的高中好友、前主秘蔡裕源提出彈劾，這些在在證明，東華大學的權貴集團在校務行政弊端重重，完全失控。
王純娟再指控，吳茂昆與前任校長黃文樞利益糾結，致使各式校舍工程與校務弊端叢生，除了剛耗資5千萬的學生宿舍熱水系統才驗收完就壞掉，原定3年前啟用、耗資9億的人社院暨藝術學院大樓也3度停工，嚴重延宕，而工程廠商則是黃文樞私營的東午建設公司底下的九豪營造公司，強烈懷疑中間有利益輸送。
企管系教授池文海則表示，東華長期由少數人黑箱操控校內教師升等以及系主任、院長、校長遴選。他舉例，按照規定，一個5人遴選委員會中要4人同意，人事案才會通過，但其中校長就可推薦2名委員，等於只會選出校長同意的人選，這也讓很多老師都不敢站出來。
前音樂系主任程緯華也現身說法，他說，自己於2011年對校內藝術學院大樓工程弊端提出質疑，沒多久就被無理由免除系主任職務，校方甚至捏造他貪污的謠言。目前，他正在與前校長黃文樞訴訟之中，而法院也已經判定這項解職毫無理由，必須賠償。
另外，還有一名用墨鏡、口罩將臉遮住的老師，高舉抗議海報並當場跪下。一旁教授解釋說，校方正打算建立「系課程委員會」制度，地位等同系教評委員會，不僅可以決定老師如何排課、授課，未來極有可能透過「不排課」的技術性打壓，給予教師劣評，再予以解職。而這名老師正是可能被針對的人之一。
對此，全教總文宣部主任羅德水批評，大學自治不是護身符，呼籲教育部應出面處理，同時警告東華校方，若對於今天出席記者會的教師秋後算帳，「全教總跟你沒完沒了！」他也鄭重呼籲所有東華老師加入工會，捍衛自身權益。
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