東華大學多位教授2014年12月29日在全國教師工會總聯合會陪同下召開記者會,控訴東華大學正經歷白色恐怖,校長吳茂昆所主導的「校務權貴」雖然涉及多項工程弊案,卻因為掌控校內各項人事權,教師只能噤若寒蟬。東華教授表示,吳茂昆甚至以彈性加薪委員會主席身分,幫自己每年加薪3百萬,同時以虧損為由,只給助理19K低薪,呼籲教育部正視。 

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東華大學今年風波不斷,除了前校長黃文樞等3人違法經營商業,3月遭監察院糾正外,監察院12月再提出調查報告,指現任校長吳茂昆利用職權加領獎助金,並彈劾兼任上市公司獨立董事的主秘蔡裕源。

對此,諮商與臨床心理系教授王純娟批評,吳茂昆擔任校內彈性加薪委員會主席,可以自行任命委員選出加薪教師,當選人卻與委員會成員「高度重疊」。這3年來,吳茂昆每年都領走3百萬的教師獎勵金,然而校長只是行政人員,根本不符領取資格,因此又聘自己為專任教授、免去授課義務,十分誇張。

王純娟說,監察院日前已表明要追回吳茂昆每年溢領的300萬外,上週也對吳的高中好友、前主秘蔡裕源提出彈劾,這些在在證明,東華大學的權貴集團在校務行政弊端重重,完全失控。

王純娟再指控,吳茂昆與前任校長黃文樞利益糾結,致使各式校舍工程與校務弊端叢生,除了剛耗資5千萬的學生宿舍熱水系統才驗收完就壞掉,原定3年前啟用、耗資9億的人社院暨藝術學院大樓也3度停工,嚴重延宕,而工程廠商則是黃文樞私營的東午建設公司底下的九豪營造公司,強烈懷疑中間有利益輸送。

企管系教授池文海則表示,東華長期由少數人黑箱操控校內教師升等以及系主任、院長、校長遴選。他舉例,按照規定,一個5人遴選委員會中要4人同意,人事案才會通過,但其中校長就可推薦2名委員,等於只會選出校長同意的人選,這也讓很多老師都不敢站出來。

前音樂系主任程緯華也現身說法,他說,自己於2011年對校內藝術學院大樓工程弊端提出質疑,沒多久就被無理由免除系主任職務,校方甚至捏造他貪污的謠言。目前,他正在與前校長黃文樞訴訟之中,而法院也已經判定這項解職毫無理由,必須賠償。

另外,還有一名用墨鏡、口罩將臉遮住的老師,高舉抗議海報並當場跪下。一旁教授解釋說,校方正打算建立「系課程委員會」制度,地位等同系教評委員會,不僅可以決定老師如何排課、授課,未來極有可能透過「不排課」的技術性打壓,給予教師劣評,再予以解職。而這名老師正是可能被針對的人之一。

對此,全教總文宣部主任羅德水批評,大學自治不是護身符,呼籲教育部應出面處理,同時警告東華校方,若對於今天出席記者會的教師秋後算帳,「全教總跟你沒完沒了!」他也鄭重呼籲所有東華老師加入工會,捍衛自身權益。

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