準台北市長柯文哲今(21)日上午在北投舉行市政團隊的共識營，他在講台上演說時指出，未來他所希望建立的企業文化包括「誠實互信」、「崇尚樸實」、「追求新知」以及「團隊合作」。其中講到誠實互信時，柯文哲說除了要相信長官、部下、同事以外，更重要是自己要讓別人相信，他還跟在場所有局處首長宣布，「你們每個人都可以騙我一次」，在沒有被他發現說謊之前，「我都會相信你」。
柯文哲上午在北投舉行市政團隊共識營，將未來所有未來市府一級主管、各局處首長召集一起開會，將從上午9點開始到晚上6點，課程中除了柯文哲個人的施政理念外，還包含政策總監張景森「柯P新政與台北五十年計畫」、林信義「企業創新談政府再造」等課程。
柯文哲在個人的施政理念演講中指出，未來他所希望建立的企業文化包括「誠實互信」、「崇尚樸實」、「追求新知」以及「團隊合作」。他說外科加護病房講究的就是誠實，有什麼事情就明講，他還跟現場局處首長宣布「你們每個人都可以騙我一次」；他說，在沒被他發現說謊之前，每個人講得他都會相信，直到有一天他發現被騙，「那你就完了，以後就不要用你這個人」。
柯文哲也以在美國居住的經驗指出，美國人不太會說謊話，互相交往都相信對方是真實的，他說「在美國講you are a lair比講fxxk you還嚴重」。至於「崇尚樸實」，柯文哲說，他很討厭穿西裝、打領帶，那是不文明的服裝，而且他也很討厭像是放煙火等一次性活動，他希望大家要思考的事情是可以留下什麼給下一代。
談到追求新知，柯文哲說他以前平均每天讀書4到5小時，他是個知識決定論的人，「所以我最討厭人家跟我講『聽說』，全部用數字回答」，因此他希望大家用數字來回答問題。
柯文哲接著說，未來執政團隊做事情有4個原則，分別是「革命靠宣傳」、「革命分階段」、「革命分隊伍」與「革命要過半」。他說，革命靠宣傳就是要說服別人，講話要讓大家懂，政策若無法說服到大家相信就不要做。
柯文哲表示，革命分階段就是「不要幻想一次會成功」，要分階段實施，在民眾可忍受的範圍內逐步往前推進。而革命分隊伍就是「不要幻想所有人會同時支持你」，核心部隊可以走的先走。
至於革命要過半，柯文則說，在一個團隊裡面最珍貴的是企業文化，所以團隊擴充的原則要以不能改變團隊文化為原則，擴張速度要維持住團隊文化，「不要犧牲掉團隊的核心價值」，核心價值若不見，團隊就瓦解了。
