東京電力公司對福島第一核電廠工作的作業員進行問卷調查，27日公布結果，確認有近3成作業員的雇用型態是違法派遣。

根據日本共同通信社27日晚間報導，與去年10～11月進行上一輪的問卷調查相比較，違法派遣(日語：偽装請負)的雇用型態增加了10個百分點。東電將針對確定名稱的19家公司，確認是否真有違法派遣的事實，並「要求改正」。

根據東京電力公司表示，問卷調查是為了改善勞動環境，8～9月對自家員工以外的全部作業員6567人為對象，進行不記名問卷調查，其中約有7成、共計4587人回答。

所謂違法派遣，是指僱用派遣員工的企業在未更動修改契約的情況下，任意將實為派遣職員者視同一般社員交派任務並支遣之，但卻未提供相應契約與保障，也未助其加入勞災保險或社會保險。