三星電子(Samsung Electronics Co.)再度被控，其供應商工廠違法僱用童工。中國勞工觀察(China Labor Watch)今（10）日表示，三星位在中國東莞的供應商新洋電子，僱用並剝削童工，這是該公司繼2年前違法後，再次遭揭發；受僱童工人每天需工作11小時，沒有保險也無額外加班費。對此，三星發布聲明表示，將針對此事展開調查。
中國勞工觀察指出，三星訂單是季度性的，為因應生產旺季，供應商就會「調整」招聘對象。新洋公司僱用童工及未成年學生工人，他們在為期3至6個月的工作期間裡，每天工作11小時，但只能領取10小時工資，且沒有簽訂勞動合約，僱主也未替他們保險。
中國勞工觀察調查揭露，新洋至少涉及15起勞工侵權問題。除童工、不付加班費、超時加班與未替僱員保險外，還包括工人使用有害化學物品時，工廠並未實施安全培訓與提供保護用品、招聘歧視、濫用臨時工、讓工人簽訂空白合約、非法離職要求、疑似審查造假、廠方任意懲罰工人、沒有任何工會，及生活條件惡劣。
三星在6月30發表了名為「全球和諧」的報告，三星自稱2013年針對旗下200家供應商調查後，並未發現任何童工案件。
中國勞工觀察主任李強對此痛批，「三星社會責任報告只是宣傳，三星把它的精力花在審查和報告的建造，但是這些東西只是為了滿足股東，對工人沒有實際的價值。三星的監察體制沒有效果，沒有給工人帶來真正的改變。」
《華爾街日報》報導，三星對於指控，仍堅持先前結論；但三星也說，目前尚不清楚新洋電子是否在2013年供應商調查報告之列，他們將儘快調查此事，確保合法的勞資關係。
中國勞工觀察成立於2000年，是一家獨立的非營利組織，旨在喚醒國際社會關注產品供應鏈上的勞工問題，並要求公司改善勞動條件。過去10幾年，該組織與媒體合作，針對美國大型品牌公司，在中國的加工生產工廠做出了一系列深度評估報導，包括玩具、單車、製鞋、電子等行業。
中國勞工觀察披露，三星位在中國東莞的供應商新洋電子剝削童工。圖2之2：翻攝自中國勞工觀察官網。
