明（9）日就是除夕，然而各行各業仍有不少勞工還在工作崗位上，過年期間，恐怕也還得上班，對此，勞委會今（8）日表示，除夕至大年初三（9日至12日）屬於《勞動基準法》規定的假日，勞工如果同意上班，資方應發給加倍的工資。

勞委會指出，2月9日至12日是農曆的春節期間，屬於《勞基法》規定的假日，原則上，應給勞工休假，不過，如果徵得勞工同意上班，雇主應發給加倍工資，或者是在勞工同意下，以補休方式替代。勞委會說，無論是按日或按時計酬的勞工，一體適用於同樣的規定。

勞委會強調，假如雇主違反相關規定，可能會被處以2萬元至30萬元的罰鍰。此外，各地方勞工行政主管機關也可以公布違法工資及雇主的名稱，並限期令其改善，屆期未改善者將可按次處罰。