雅虎(Yahoo)新任CEO梅爾（Marissa Mayer）才剛上任，便傳出已懷孕的消息，梅爾該如何扮演好CEO的角色，帶領雅虎脫離低迷，並同時做好母親的工作，已成為矽谷的熱門話題之一。專家指出，若梅爾能獲得成功，對於各行業中的女性都具有極大的意義。
《華爾街日報》報導，梅爾已在6月底向雅虎董事會透露自己懷孕的消息，但董事會成員都未表示憂慮。梅爾的預產期為10月份，她表示自己會在休產假的期間繼續工作。對於37歲就成為CEO的梅爾來說，想在做好母親、妻子角色的同時，挽救雅虎委靡不振的頹勢，正是一大挑戰。
原任職於Google的梅爾曾透露，自己在Google每週工作90小時，參與近60場會議，因此也引發外界質疑，梅爾如何在懷孕後仍維持如此龐大的工作量。美國舊金山線上售票網站Eventbrite的總裁哈茲(Julia Hartz)認為，梅爾應該無法負荷，「不可能在照顧小孩的同時，又帶領一家企業脫離險境」。
哈茲說，2008年她生了第一個女兒，在女兒快出生的同時，她仍在筆記型電腦上回覆客戶的郵件，甚至在分娩過後，仍繼續敲打回信，讓護士不得不勸她應該休息一下。Eventbrite的員工數約為200多人，相較之下，要帶領員工數超過1.5萬人的雅虎，梅爾面臨的挑戰明顯更為嚴峻。
不過，美國埃默里大學(Emory University)的教師科尼(Kevin Coyne)認為，若梅爾能成功，對於各個產業中的女性員工來說，都十分具有里程碑意義。除了懷孕問題，該如何提振雅虎員工的士氣，也是困難點之一。科尼也指出，與Google員工覺得自家公司「常獲得勝利」的態度不同，雅虎員工在面臨營利困難、CEO不斷更換的同時，士氣也已降至谷底。
雅虎今天公布的第二季度業績中，營收為10.8億美元，低於分析師預期的11億美元。美國市場研究公司eMarketer也預估，雅虎今年在美國展示型廣告市場的市占率將從2011年的11%降至9.1%，落後於臉書及Google。
市場研究機構Gartner的分析師韋納(Allen Weiner)認為，梅爾的當務之急應是打造一個強大的領導團隊，由於她本身以技術背景為主，缺乏媒體相關經驗，因此說服經營雅虎媒體團隊的前任CEO萊文索恩(Ross Levinsohn)留任為重要任務。
對於其他同業來說，雅虎這次任用梅爾，無疑是一場豪賭，但大多數人皆樂觀看待。Jobvite現任CEO、前雅虎主管芬尼根(Daniel Finnigan)表示，大家都十分驚訝梅爾會出任雅虎的CEO，「但她在矽谷的人氣真的很旺」；雅虎的員工也認為，懷孕並非問題，只要公司有適當的政策，並恢復競爭優勢，才是員工最關心的議題。
