根據知名網站bussinessinsider的最新報導，郭台銘日前提到的動物管理論，已經引起國際媒體的注意，並認為他應該小心講話，將管理員工比擬為管理動物，對改善勞工環境的問題並沒有什麼幫助。

Bussinessinsider 引述 WantChinaTimes的報導，指郭台銘日前自台北市立動物園舉辦公益活動時，公開請教動物園長如何管理員工，並脫口說出：「人類做為動物的一種，要管理１百萬頭動物，讓我頭痛。」

WantChinaTimes 認為郭台銘講話應該更小心一點。不過，郭台銘的確很認真的請教該位動物園園長，教教他的管理幹部。當園長在台上分享他如何根據不同氣質來管理不同動物時，郭台銘很認真的聆聽，並要求該位園長想像他處在郭台銘的位置，讓集團下的12位總經理都笑了出來。

最近富士康員工工作條件被曝光，已經讓蘋果電腦和其電子產品供應鏈的合作夥伴如何對待員工，成為聚焦的問題。

文中表示，每個人都喜歡他的iPad和iPhone，每個人都喜歡這樣的價格和高利潤，但這些事實能夠存在，唯一的可能是，因為這些產品都是建立在違反美國法律的勞動條件上。

Bussinessinsider 文章說，這是一個複雜而沒有簡單答案的問題。蘋果電腦可能不是唯一利用勞工優勢賺錢的公司，但作為蘋果最大合作廠商的老闆，郭台銘將管理員工比擬為管理動物，並沒有多大幫助。