立法院臨時會昨（19）日通過將外勞在台工作年限由9年延長至12年，引發勞工團體的批評，台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益今（20）日表示，這將使台灣雇主對外勞更加地依賴，而且現行規定不允許外勞自由轉換雇主，所以延長工作年限會讓一些受虐待外勞的處境更加惡化，淪為現代的「奴工制」。

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立法院臨時會昨天三讀通過《就業服務法》修正案，將外勞在台工作年限從現行的9年延長到12年，引發外界質疑將影響本國勞工就業。行政院勞工委員會澄清，修法後外勞總量不會增加，所以不會影響本勞的權益，只是讓雇主可以選擇雇用有較多工作經驗的外勞。

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自主工聯執行長朱維立表示，光就延長外勞工作年限而言，不會影響本勞現有的工作機會，問題的關鍵在於外勞薪資相對較低，使得雇主偏向使用外勞；如果能讓外勞與本勞的勞動條件一致，才不會影響本勞的就業機會。

張烽益則認為，雖然勞委會說外勞總量不會增加，但可以肯定的是，雇主對外勞的依賴將會更深，「就跟吸鴉片一樣，無法自拔」。他也批評，《就服法》修正案最初的討論只是放寬家庭看護外勞的年限，但國民黨團卻用臨時會的方式暗渡陳倉，把所有外勞都納入放寬的範圍，非常不應該。「這些企業根本就是躲在陳長文的後面」。

據了解，現行《就服法》第52條明定，外國人在中華民國境內工作期間累計不得超過九年；兩年來，紅十字會總會會長陳長文以「重度身心障礙者家長」身分出面遊說，希望將家中已期滿9年的外勞，工作年限能延長為12年，由國民黨團之前提案修法，在藍、綠立委反對聲浪下遭擱置，不料卻在昨天的臨時會通過。