德國在2007年起給予新生兒爸媽14個月的父母津貼(Elterngeld)，其中一方只能領12個月。這個政策促鼓勵許多父親請育嬰假。聯邦家庭事務部長施珞德(Kristina Schröder)再接再厲，希望將發給津貼的時間延長到16個月；然因當前德國聯邦政府財政困難，這項計畫被擱置。
《漢堡晚報》(Hamburger Abendblatt)今(12)日(當地時間)報導，德國現行給14個月父母津貼的制度已經成功促使許多父親願意請育嬰假。由於母親大多比較願意請育嬰假帶孩子，領12個月的父母津貼，剩下的2個月通常被稱為「爸爸月」。根據德國聯邦政府的調查，去年有20%的新生兒父親請育嬰假，這個比例在漢堡更高，達到22.5%，最願意請育嬰假的爸爸是撒克森邦(Sachsen)人，有24.2%。
德國政府當年之所以要發給父母津貼，目的是要鼓勵生育。這筆津貼每年要耗費國庫將近40億歐元。去年夏天，德國聯邦財政部長蕭伯樂(Wolfgang Schäuble)檢討各部會開支時，就曾反對延長發給父母津貼；但家庭事務部長施珞德不斷強調，她要力爭延長發給這項津貼。
《畫報》(Bild)評論說，德國聯邦政府因為父母津貼太貴，而不願意將給予的期限從14個月延長到16個月，實在太可惜了！德國數百萬計的男性就有藉口逃避責任(因為男士的薪水比較高)，育嬰假還是讓太太請久一點。雖然現行制度一共給新生兒的爸媽14個月的父母津貼，真的請育嬰假者，主要還是媽媽(77%)。
《開放報導》(Open Report)則指出，德國基督民主聯盟（現在的主要執政黨）家庭政策發言人貝爾(Dorothee Bär)認為，父母津貼延長案在這個會期還是很有機會闖關成功。她說，如果經濟繼續正面成長、又能增稅的話，要延長發給父母津貼，是很有可能的。
