最近多起過勞死案件引發社會關注，今（8）日上午工作傷害受害人協會在內的數個勞工團體約50人齊聚行政院前抗議，他們要求政府比照流感防疫規格，針對「過勞死」預防政策召開跨部會的會議，另外也要對違法超時的企業課以刑責，還要廢止允許「勞資雙方約定工時」的《勞動基準法》第84條之1，讓所有勞工都有正常工時的保障，不再過勞而死。
工傷協會指出，據統計台灣是全球工時最長的國家，從去年南亞科徐姓工程師超時加班過勞死被揭發，緊接著統聯司機、宏達電謝姓工程師、千翔姜姓保全員、台東家暴中心方姓社工員、勝華劉姓派遣員工…等過勞死案件不斷被爆出來，過勞死已經是各行各業勞工的隱形殺手，更嚴重威脅全民健康。
即便去年底勞委會才在壓力下放寬認定標準，然而還是無法遏止過勞死頻傳的狀況。工傷協會專員劉念雲指出，勞委會的認定標準「有改跟沒改一樣」，因為對於如何防止過勞死的發生，除了勞檢、罰款外，針對惡劣的勞動條件，勞委會完全沒有政策性的積極作為，所以對於不少期盼「翻案」的家屬而言，這只是將問題丟回給勞工的一場空。
關於引起廣泛討論的《勞基法》84條之1允許特定行業的勞資雙方自行約定工時，不受限於法定工時，也就是俗稱的「責任制勞工」，劉念雲強調，該條文無視勞資雙方權力之不對等，而任由雇主得以自行解釋工時，是應該立即廢除的一條惡法。
勞工團體在行政院前，除了為過勞死的生命低頭默哀，也高喊「違法超時，課以刑責」、「廢除84條之1，保障正常工時」等口號，希望政府積極面對造成過勞死的結構問題。勞團指出，行政院長吳敦義一句「痛心、不安、慚愧」根本不痛不癢，他們要求政府立即召開跨部會會議，將過勞視為國民健康問題，納入防疫政策，從結構面改善過勞現況。
勞團痛批，政府不只沒有過勞的預防政策，反而還在過勞工出事後汙名化勞工。一位自18歲開始跑船的張先生表示，30年的跑船經驗讓他沒有時間與空間做運動，而且只能吃公司提供的冷凍食品。他說，自己在一次送貨途中中風，醫生認定他中風是勞動型態所導致，但勞委會卻以「肥胖、抽菸」為由駁回，把問題全都歸咎是他個人的生活習慣造成，刻意忽略勞動環境造成的因素。
南亞科過勞死徐姓工程師的父母，今天也再次現身陳情現場。徐爸爸說，不少國際知名企業知法犯法，要求員工超時加班，可是政府卻只處罰6千到 6萬元不等，這種小錢對大公司來說不痛不癢，他形容：「公司多賣幾隻手機就不只這些了，怎麼會害怕？」
他希望吳院長聽到人民的心聲，廢除責任制，公布不法企業黑名單，並對違法企業負責人課以刑責。今天剛好也是國際婦女節，對徐媽媽來說，她只求過得平安快樂，想起超時加班致死的兒子，她哽咽表示：「希望政府制度改善，不要再讓其他媽媽難過痛心」。
