南北職場幸福感真的有差！一項調查顯示，北部就業人口的職場幸福指數為56.75分，高於南部的54.26分；不過南部的生活幸福指數為59.12，則高於北部人的57.53。至於薪資部份，北部人的平均月薪約3萬8千元，比南部人的3萬4千元多。
在台南長大的張先生於北部唸完大學後，為了當名科技新貴，選擇到新竹就業，結婚後原本和老婆過著富足的生活，卻在孩子出生後面臨金錢上的壓力。為了讓孩子有更好的未來，因此毅然辭掉從事7年的工作，搬回南部老家定居就業。張先生表示，生活支出壓力降低後使他對未來充滿樂觀，不久的將來就可以買房子，給孩子更好的未來。
為追求工作與生活間的平衡，像張先生一樣的案例可能不再少數。為了解上班族心目中的南、北職場差異，1111人力銀行日前作了一份問卷，共回收1108份有效問卷，針對台灣南、北部人的生活與工作滿意度進行調查，接受調查的民眾以1-100分評比自己的生活與職場幸福分數。結果顯示北部人對於工作幸福指數為56.75分，高於南部人的54.26分，不過南部人在生活上的幸福指數為59.12，則比北部人的57.53分來得高。
這份調查進一步指出：北部人的平均月薪約3萬8千元，雖多於南部人的3萬4千元，但其生活支出比例高於南部、1年工時總數也比南部人多160小時，應酬每年多7次、出差次數多1次、每日通勤時間也比南部人多15分鐘。此外，北部人平均3.21年換一次工作，高於南部人的3.85年。
針對調查結果，1111人力銀行發言人張旭嵐分析，北部工作機會多、薪資高、成就感高，因此工作幸福感較南部上班族略高，但是相對也競爭激烈、工時較長、壓力也比較大。南部物價平實、氣候宜人，是令北部上班族羨慕和嚮往的生活條件。
張旭嵐進一步說明，北部地區享有首都的豐富資源與優勢，工作機會也多於其他地區，造成勞動人口往北部遷移的長期趨勢。但近年其他縣市政府施以各項公共建設，強化生活機能等政策，讓北部以外的其它縣市擁有留住人才的機會及優勢。
