有立委準備提案修改《勞動基準法》，將法定工時從2週84小時減為80小時，也就是比照公務員週休二日，對此全國產業總工會秘書長謝創智表示贊同，他表示：「台灣的競爭力，本來就不應該建立在超長工時上。」不過工商團體卻不認同，工業總會秘書長蔡練生強調，台灣經濟才剛復甦，一但縮短工時將增加企業用人成本，使台灣企業的國際競爭力下降，最後受傷害的還是勞工本身。

中國國民黨立委陳杰提案修改勞基法，將法定工時從2週84小時減為80小時。行政院勞工委員會勞動條件處處長孫碧霞表示，縮短工時是國際趨勢，勞委會在近年也都有舉辦相關研討會，研究縮短工時的可行性及衝擊。不過孫碧霞強調，工時問題需跨機關協調，除考量勞資雙方之外，尚需考慮諸多因素，「這些都需細部規劃，一切都尚在研議階段」。

謝創智對縮短工時表示樂觀其成，他認為台灣在國際間是工時最長的國家，提議縮減工時也是因應國際趨勢。他強調：「台灣的競爭力，本來就不應該建立在超長工時上」，而且公私部門休假制度若一致，民眾也能同步調安排生活。

謝創智指出，有調查顯示工業部門和服務業等機構幾乎已有6成實施週休二日，修改法令未必會造成太大影響；另外，政府近年注重提升休閒產業，他質疑：「若沒人放假，要怎麼帶動觀光休閒產業？」

不過對於雇主而言，縮短工時恐怕不是好消息。蔡練生指出，傳統產業用人比重高，相對而言受此修法的衝擊也較大，他希望立委或政府不要一味討好勞工，講勞工愛聽的話，而要從實質層面分析對勞工是否有助益。

蔡練生也強調，現在很多勞工需要的是「有工作」而不是「週休二日」，如果法定工時縮短，在勞動成本不斷提高的情況下，將迫使企業外移，或加速自動化而減少雇用勞工，他認為反而對勞工有害。

對於蔡練生的說法，謝創智回應：「勞工當然需要有工作，但是要有合理工作時數的工作。」