萬聖節將近，這個節日對於迪士尼樂園來說，可是個舉辦相關活動，藉以吸引眾多遊客的好時機。但今(22)日SACOM(香港民間勞工組織大學師生監察無良企業行動)卻於迪士尼亞太區總部，抗議迪士尼罔顧中國勞動法規，害年青工人因工作傷害而斷臂，但迪士尼並未正面回應指控。

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SACOM今日前往迪士尼位於時代廣場的亞太區總部，抗議迪士尼漠視其應有的企業社會責任，未能監督其代工廠遵守中國《勞動法》等法規。

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迪士尼亞太區總監梁振中僅出面接受SACOM「改善代工廠工作條件」的要求信件，但拒絕正面回應指控。他只表示會調查代工廠生產條件，但對於何時完成工廠設備與制度的改變，以及向公眾交代改變的情況，都未做任何承諾。

SACOM在聲明稿中強烈指責，迪士尼位在中國的深圳「頡羽」及東莞「冠越」代工廠的環境惡劣，還有嚴重加班情形；SACOM指出，「頡羽」工人加班情況嚴重，旺季時每月加班時數更可高達160小時，超出中國《勞動法》限制的4倍，通宵加班的情況時常可見。

SACOM也提到，「冠越」的工人加班情形也很嚴重，甚至都不知道自己的計件工資是多少，加班費也被任意克扣。SACOM舉例，甚至有工人上班3個星期都未休息，卻只能得到每月不到2千元人民幣的工資。

此外，SACOM並引述中國「大學生監查迪士尼小組」報告，指出迪士尼生產紙製品的深圳「東亞」紙品代工廠，其中一名年青工人，未經培訓便被要求操作切紙機，最後導致左前臂被完全切斷。

SACOM也批評迪士尼多年來都未有改善代工廠的勞工待遇，生產行為守則也只淪為一紙空文。國際知名企業應對代工廠有一套監督系統，以履行企業社會責任，並督促代工廠遵守法律和《勞工法》標準。

因此SACOM要求迪士尼糾正所有侵犯勞工權利的行為，並對於受害員工做出賠償，以及提高單價，使代工廠有條件支付工人合理底薪。

SACOM也呼籲迪士尼應向工人派發中文版生產行為守則、設立投訴熱線，以及與民間勞工組織合作，培訓工人了解《勞動法》，使工人得知勞動權益；也建議工人應成立民選產生的工人委員會或工會，讓工人可與廠方作出集體協商。