暑期工讀的學生當心了，在台北儒林補習班工讀的鄭同學，7月工作236小時，但8月領到薪資時，補習班以業績未達標準為由，只發給鄭同學4,000元薪資。
鄭同學向九五聯盟投訴，為賺取學費，今年七月暑假至台北儒林補習班打工，主要負責打電話招收重考生。當時補習班與鄭同學口頭約定，一天工作8小時，月休5天，底薪20,000元，業績獎金則是每招收1個學生報名重考班，獎金2000元。
鄭同學表示，每位工讀生皆被要求每月業績要作到10名，他按照補習班規定每天打卡，但7月只成功招收1名同學；不過補習班林組長以業績未達標準為由，少招收9名學生，以1名學生業績獎金2,000元計算，共扣除18,000元底薪，剩餘底薪2,000元，加上業績獎金2,000元，共發給鄭同學薪資4,000元。
九五聯盟林柏儀表示，該補習班每名重考生平均18萬的學費，每年至少招收千人以上，營收破億，然而辛勤的工讀生卻慘遭剝削。19日聯盟與學生一同向補習班反應狀況，結果該補習班主任卻回應，該工讀生不屬儒林的編制內，並推託工讀生應該向當時招收的林組長詢問。
對於該起糾紛，儒林補習班的高主任表示，並不知情哪些員工到職。至於鄭同學以打卡紀錄證明工時完整，甚至一天工時12小時的說法，主任回應說，他不屬於正式員工編制，雙方也未簽契約，他抱怨已找鄭同學與林組長2、3天想協調糾紛，但鄭同學都不予回應。
媒體追問，一個月工作230多小時，只拿4000元薪資是否合理？高主任則不作任何表示。
聯盟譴責該補習班「你又沒和我們簽過約！你不是我們員工！」的說詞。聯盟強調，民法規定，「口頭約定即構成契約」，且該補習班在徵才廣告上即明文寫到「公司單位：儒林升大學補習班」，豈可以「雇主是組長個人，不是儒林補習班」的說詞規避責任。
聯盟表示，最近劉毅補習班遭教育局主動檢查並開罰，但官方只不准補習班「違法招生」，卻放任補教業「違法剝削工讀生」，暑假不僅是補習班大量招生的時間，也同時是大量剝削暑期工讀生的高峰，呼籲勞工局針對補教業做全面清查。
