陳勝福於今(13)日宣誓就職、召開首次記者會之後，立即與公廣集團工會成員開會，在兩小時的會議中，面對員工犀利的問題，他笑稱，當代董事長就像跳入火坑般，沒有想像中好當。

在律師邱琦瑛與工會董事程宗明的陪同下，在上午的就職記者會結束後，緊接著與華視、公視、原住民電視台、客家電視台等公廣集團各個工會成員進行會談。

華視公會代表表示，受到鄭同僚案波及，加上內部組織重整，員工普遍忐忑不安，節目也因為高層無能的領導，品質、收視率每況愈下。他表示，沒想到華視最受觀眾歡迎的節目竟然是「哆拉A夢」，因此希望佔有華視85%股份的公視基金會能夠好好擬定接下來的經營方向。

客家電視台工會代表表示，客家電視台在民國96年加入公廣集團，原以為可以告別先前在商業媒體間流浪的生活，現在卻被當作「拖油瓶」。另外，在預算有限的情況下，許多員工都以薪資較低的「派遣」聘用方式，讓客家人才的熱情消磨殆盡。

原住民電視台代表則反應，前台長已離職一段時間，如今卻繼續支薪；此外，東部新聞中心雖然已停止運作，設備卻未收回，希望陳勝福在3個月的任期內，能夠好好了解整頓原住民電視台的內部問題。

引起最多討論的是「空間調整案」，近期公共電視與原視、客家兩台部門大搬風，初估需花費3544萬元，因此客家電視台代表質疑，搬遷不但沒意義，還浪費寶貴的經費。

由於此案牽涉範圍廣泛，陳勝福表示，因此案為鄭同僚時期董事會決議事項，目前部分部門已開始裝潢，短期內無法正面答覆，未來將盡快邀約董事討論，讓空間的運用更適當。

陳勝福表示，將會針對先前違法的董事會所作出的決議一一重新審查，如有必要將循法律途徑解決，不會因為害怕得罪他人而退縮。