中國近期不斷出現罷工事件，除了薪資與工作環境被外界批評，也披露了外國企業為控制成本，以低於法定最低工資報酬大量招聘實習生的現象。
《人民日報》報導了國務院總理溫家寶敦促提高農民工待遇的言論，他說新一代農民工不會滿足於父輩承受的艱苦條件，但溫家寶並無直接提及近期的勞資糾紛。
華爾街日報報導，本田汽車擁有的變速箱工廠罷工事件導致他們從5月底開始停產10天，實習生與一般工人抗議要求加薪並改善待遇，而工廠所在地廣東省當地規定工廠的實習生比例不得超過總工人數30％，但本田變速箱工廠的比例超過了30％。
一名罷工領袖譚國成表示，實習生制度就是為了讓企業可以付給工人低於最低工資的月薪，在某些情況下本田變速箱工廠實習生所獲報酬，比佛山市合格工人920元的最低工資標準低了20％。
而本田批評該工廠1,900名員工裡，只有約600人是實習生，比例約在30％，且實習生的報酬接近佛山最低工資標準，不過本田公司拒絕提供確切工資數據。
在某些情況裡，跨國公司資助學校昂貴設備、課程材料與培訓師，以確保從學校出來的畢業生擁有專業技能，可輕而易舉地安插在生產線上，滿足某些地區缺乏基礎教育等設施需求；學校經由地方政府支持後，以此方式吸引外資企業到當地投資。
當學校成為工廠運營不可或缺的一部分時，就演變成部份學生最後一學年都在生產線上度過，以全職工作方式，卻只拿實習工資。
本田發言人籐井隆行說，公司並沒有對具體的法規明知故犯。他說，變速箱工廠實習生比例相對較高，是因為隨著中國汽車市場的快速增長，公司近幾個月擴大了員工隊伍。
籐井隆行還說，佛山工廠準備在下個月把600名實習生中的390名提升到全職崗位；他說，這是一種讓實習生檢驗提升技能，並讓公司發現優秀人才的辦法。
