備受爭議的公務人員考績制度改革，考試院會今（1）日終於通過公務人員考績法修正草案，將送往立院審議，草案仍維持丙等下限3％規定。考試院長關中表示，考績改革考試院「不做誰來做」，只要是認真做事的公務員，就不必擔心被打丙等。

考試院會通過公務人員考績法修正草案，明訂丙等下限為3％、優等或3甲等可抵1個丙等、且10年內若累積3個丙而無後功抵銷先前丙等記錄，要被資遣或退休。

此外，個人績效與團體績效相扣合，主管機關可依團體績效評比結果，彈性調整，各所屬機關丙等比例最低為零，最高可達6%。

關中指出，未來考績決定要經過5種機制，包括單位主管評擬、考績委員會初核、機關首長覆核、主管機關核定、銓敘部審定；而當事人若覺得考核不公，可以提出復審救濟申請。

。

不過，目前已經傳出有公務員相關團體決定直接向立委遊說，在立院審議時再將考試院草案進行修正，因此是否考績法修法會如考試院預期版本通過，仍待觀察。（http://newtalk.tw/）