劉純瑄、劉蕙慈 | 關於記者 | Newtalk新聞

行政院衛生福利部護理暨健康照護司7日上午召開記者會表示，衛福部與全台12個縣市的衛生局一同推廣「遠距健康照護服務」，並公佈目前建立的970個社區血壓量測據點，宣告國內「遠距照護」時代來臨，讓民眾可以在平時就定期檢查自身的身體健康。護理及健康照護司司長鄧素文在現場舉例，這2天颱風來時，「就是遠距照護發揮功用的時候」。 衛福部上午表示，目前和全台包括：高雄市、台南市、桃園市、嘉義縣、屏東縣、彰化縣、宜蘭縣、新竹縣市、台東縣、花蓮縣、澎湖縣等12個縣市，設有970個血壓量測的服務據點；同時，也在2千位獨居老人的家中設置相關設備。另外，也建置遠距照護的APP程式，在每次量測完血壓後，可在APP內輸入數據，當數據異常時會提供警示；民眾也可以選擇將同步血壓數據給家人，讓在外地的子女可以更清楚知道父母的健康情形。 司長鄧素文表示，透過這樣的服務，讓測量血壓不再是醫療疾病時才能做到的服務，而是平時就可以定期檢查自身健康狀況，就醫時，也方便讓醫師了解病人的身體狀況，對於病人的自我照顧及治療有一定的幫助。尤其颱風天或不方便出門時，這樣的設備也不會中斷，讓關心父母的子女及醫療中心人員能夠及時得到長輩的身體健康資訊。 嘉義縣衛生局表示，嘉義縣是全國老人比例占最高的縣市，比例高達17%，透過因地制宜，在社區等平時民眾會經過的地方設置測量點，同時設置在老人家經常會前往的藥局等地點，希望藥局的藥師也能提供即時的諮詢及協助，讓民眾更能了解自身身體的健康狀況。高雄市衛生局也說，可將測量據點設置在客運站等地點，在司機發車前，一定要先行測量，除了保障自身健康，也保障乘客的安全。

國民黨中常會5日邀請「飲食革命基金會」的飲食革命大使樊欣佩，講解她如何致力於改變、推動飲食教育，並提倡訂定相關的飲食教育法，讓民眾從小就可以學習正確的飲食、了解食物來源等等。國民黨主席朱立倫也說，會要求「院黨團、政策會共同推出一部台灣健康的飲食教育法」，真正關心到國民的健康。 樊欣佩提到，日前的食安議題就是因為「我們都太沒有關心究竟吃了什麼」，所以最根本的理念，就是要吃對的東西，看看食物從哪來。她提到，像這樣的觀念，日本於2005年就已經推動相關的飲食基本法，每年、每月也有相關活動，讓小學生體驗自己動手種食物、煮食物的樂趣。 她認為，應該要有一套適合台灣的食育基本法，讓食育可以落實到小孩子的課程裡，透過飲食教育，讓孩子從生活裡了解，「食物跟身體的關係」，更進一步去關心食物怎麼來的。她希望可以透過這樣的立法，帶動飲食、土地、教室還有餐桌的飲食革命。 對此，朱立倫表示，國民黨一定會支持飲食革命，讓所有民眾能吃得健康、吃得安心。他承諾，會要求國民黨立法院黨團、政策會基金會與一起合作，共同推出屬於台灣的飲食教育法；而且農委會也一定會相當支持，教育部也同樣在推動食育的工作，「把飲食教育的立法做好，並讓台灣更健康」。

新北市教育局3日舉辦「新住民二代培力昂揚計畫」的啟航活動，讓新住民二代跨國體驗不同的家鄉文化，並期望藉此培育優秀的國際人才。新北市教育局長龔雅雯提到，新北市是全台灣新住民人口最多的城市，「而新住民二代是新北市最大的資產」，期許透過這樣的交流活動能讓這群孩子在未來的國際上發光發熱。 「新住民二代培力昂揚計畫」共甄選20名國中小及24位高中職學生，由師長帶隊到泰國及越南進行為期7天的文化體驗與企業見習，除了增進學生對跨國文化的理解，更期望他們能夠發揮自身雙語言、雙文化的優勢，成為國際上的重要人才。其中，還特別挑選4組親子檔參與「外婆橋計畫」，讓同學回到外婆家，傳承家族及原鄉文化。 龔雅雯特別提到，3日雖然是她擔任新北市教育局局長的第1天，但在她過去擔任教育局副局長期間，一直是由她督導新住民的業務，所以，能參加「昂揚」計畫的記者會，她認為非常有意義。她提到，新北市是台灣新住民人口最多的城市，而「這些新住民的孩子，都是新北市的資產」。 她表示，此次的「昂揚計畫」，一方面希望新住民的孩子能夠學習母國文化，帶回來與同學分享，推動多元文化的發展；另一方面，她也提到，隨著孩子們慢慢長大，準備升上高中職，希望能結合新北市推動的技職教育，與東協接軌，讓孩子具備「雙語言、雙文化的優勢」，未來能夠發揮所長。 泰國貿易經濟辦事處副代表黃麗卿與駐台北越南經濟文化辦事處組長阮文謇，也都分別表示非常支持新北市這次的計畫，希望明、後年還能有類似的活動。他們也會盡力協助，例如帶孩子們見當地的長官，或是參訪一般遊客沒辦法去的機構等。

桃園市產業總工會與台北市產業總工會、中華電信工會、華隆自救會等勞工團體3日上午聚集在勞動部前，對勞退新制提出抗議，並認為6%的提撥率太低，提出應提撥到12.5%、改善提撥不確實、資方高薪低報等問題，同時，應開辦延壽年金等訴求，大喊「部長邀功、實在唬爛」的口號。 桃園市產業總工會表示，政府政策明顯在圖利財團，政府應該監視雇主，不能將6%的勞退薪資從勞工的薪水中扣除，呼籲政府正視勞工的問題。另有工會團體指出，雇主應該付出的勞動成本，就應該讓雇主付出，而不是互相推託。如果勞工發現提撥不足或資方沒有提供6%的勞退薪資時，勞動部表示可以檢舉雇主；然而，勞工檢舉後資方只會遭到勞保局行政罰鍰，並不會退回勞工應得的錢，勞工必須自己去打官司才能得到應得的錢，是非常不合理的事情。 現場也有韓國Hydis關廠工人聲援，韓國工人代表表示，「為了國家發展而貢獻的勞動者貢獻了一生，拿到的錢卻變少了，是非常讓人遺憾的事情。」他表示，身為政府，應該要做的是保障人民的生活，然而政府卻讓勞動退休金改制成無法保障勞工的退休生活。他表示，世界上的勞動者都是一樣的，都是勞動階級，應該要互相加油勉勵。 勞工團體表示，勞動部長陳雄文上任時，也表示要解決華隆關廠問題，然而現在已經超過8個月了，這些工人的薪資卻依然沒有入袋。華龍自救會會長說，抗爭至今已經快要3年了，算出來的數字卻還是談不攏，原本期待勞退新制應該是更好，然而新制卻比舊制還爛。