對於時代力量提案要求勞動部將醫師納入勞基法的適用範圍，民進黨立院黨團3日在立法院院會表達異議，並提出修正動議，因此未予通過，被拉下協商。
時代力量黨團提案，鑑於醫師工時超長，過勞情形嚴重影響醫療服務品質及醫病關係和諧，更不斷發生醫師因為過勞危及健康與生命。勞動部以醫療工作具有特殊性質、勞動基準法彈性不足為由，不贊成將醫師納入勞基法適用範圍。時代力量提案，要求勞動部將醫師納入勞基法適用範圍。
時代力量立委洪慈庸表示，醫師是少數沒受到勞基法保障的族群。除了醫師之外，還有一些兼職的教師、外籍看護工都未受到保護。近年來已有好幾位醫師因為過勞喪失生命；醫師與醫療院所已經是聘僱關係，他們的薪資也必須課以薪資所得稅，繳交勞保費。因此，時代力量希望立法院能形成決議，未來政府能儘快將醫師納入勞基法的保障。
時代力量立委黃國昌發言時也表示，2013年8月7日監察院就已經糾正勞委會、衛福部，「對於住院醫師納入勞基法的適用已有共識，卻因為未能積極處理工時限制問題，使得住院醫師適用勞動基準法規定時程一再延宕。」他瞭解改革需要有配套，但是過去這幾年政府在幹什麼？不能一而再、再而三認為，因為要配套，所以一延再延。他們希望有非常具體的時程，立院做成決議只是展現一個非常清楚的態度，告訴行政部門此事必須積極來做。
國民黨立委王育敏發言時表示，護理人員納入勞基法是馬政府時代通過的，其實是有改革的。國民黨支持將來應該逐步將醫師納入勞基法方向推動。住院醫師工時每週100.32小時，高於平均醫師的工時，高於美國醫學委員會評鑑委員會評鑑標準80個小時。在勞基法裡，一般勞工已經修正為40小時，所以醫師高工時應該加以解決。她建議，勞動部應公告醫師納入勞基法適用範圍，至於工時部分，勞基法第84條之1規範，可以依照醫師科別、屬性再訂定現階段可以達到的工時。同時，也需明訂輪班工時與夜間工作時間。對於準衛福部長林奏延希望以4年之內逐步推動；如果朝野有共識，希望不是4年，而是更快應該先讓住院醫師納入勞基法適用範圍。
國民黨不分區立委陳宜民則表示，他支持時代力量黨團提案，但對於配套方式還需考量。醫師工時其實可以另議。但住院醫師部分應該可以由原來每週88小時縮短為每週80小時，連續值班32小時限制，也可以縮短為24小時。但對於有緊急狀況，連續值班需再延長者，其實是可以延長的。至於各專科醫師可以由各協會與衛福部各自討論。
民進黨立委林靜儀表示，醫護人員過勞，在判斷決策、照顧過程中，都會受到影響，其實會造成病人危險。很多醫療人員認為此案非常急迫，「但是這個有些配套，我必須要提醒大家。因為醫療服務這件事情，醫療專業的提供跟其他專業有點不一樣。當你一當出現醫療服務的空缺時，是沒有辦法隨時找到非專業的人填補這個空缺。」所以，做人力準備、調度，都必須進行盤整。其中，一些非必要業務，例如評鑑應該大幅簡化。他們支持此案，但希望時間能在配套後再做出來，而不要押特別的時間。
最後，時代力量提議遭民進黨提修正動議後，院長蘇嘉全表示，該案併同修正動議交付黨團協商；並由時代力量黨團召集協商。
民進黨的修正動議包括，醫師職種、職位與科別間差距甚大，且住院醫師之工時與其專科醫師訓練時數之間權衡等，都需嚴謹之評估規劃與配套措施。衛福部應研議減少評鑑、文書等業務施加於醫事人員之勞動負擔，以減少醫療人員之職業壓力，且協同勞動部全面將各種受僱醫師納入勞基法保障，並分批公告實施。
