AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）爆發重大高層人事震盪！創辦人黃仁勳閃電卸下執行長職務，結束長達33年的掌舵生涯，究竟是主動請辭，還是遭董事會逼退，引發外界高度關注。根據輝達向美國證券交易委員會（SEC）提交的最新8-K申報文件，董事會使用「accepted the resignation」（接受辭呈）一詞，確認黃仁勳是以辭職方式離任，而非文件所載的正式罷免程序。不過，官方迄今並未說明請辭原因，是否涉及董事會施壓，仍有待進一步釐清。

輝達於美東時間11月12日正式宣布，黃仁勳辭去總裁、執行長及董事會成員職務，立即生效，根據SEC公開文件，董事會早在11月11日便已接受黃仁勳辭呈，並同步啟動高層接班安排。

值得注意的是，8-K文件明確記載「董事會接受黃仁勳辭呈」，並未提及董事會透過表決解除其職務，也沒有揭露相關罷免決議。不過，「接受辭呈」屬於正式人事異動的法律及公司治理用語，僅能確認離職形式，無法直接證明黃仁勳完全出於個人意願請辭，外界關注的真正離職原因，仍未獲得官方說明。

隨著黃仁勳離任，輝達董事會迅速完成過渡人事布局，任命59歲的執行副總裁兼財務長克雷斯（Colette M. Kress）出任臨時執行長，並繼續兼任財務長，克雷斯自2013年加入輝達以來，長期負責公司財務營運，也是輝達近年快速成長的重要管理成員，董事會已展開正式執行長遴選程序，將同時考慮內部與外部人選。

另一方面，董事會也任命73歲的瓊斯（Harvey C. Jones）出任主席，瓊斯自1993年便擔任輝達董事，擁有超過30年的科技產業管理、創業及創投經驗，過去曾擔任電子設計自動化（EDA）大廠新思科技（Synopsys）執行長及執行董事長。輝達指出，這也是公司首次設置董事會主席職位。

對於黃仁勳離任，輝達與董事會在官方聲明中，感謝他33年來對公司及科技產業的重大貢獻，瓊斯表示，克雷斯對輝達業務、客戶需求、財務及營運狀況具有深厚了解，在資深管理團隊支持下，公司各項營運計畫、客戶承諾及產品發展藍圖，預期都能持續推進，不會因高層異動而中斷。

克雷斯則強調，輝達的核心競爭力來自人才與團隊，未來將延續黃仁勳過去33年奠定的基礎，持續推動加速運算與人工智慧技術發展，並致力服務客戶、合作夥伴、開發者及股東。

值得關注的是，這場突如其來的領導階層更替，正值輝達即將公布最新季度財報之際，公司確認，2027會計年度第3季財報仍將依原訂時程，於美西時間11月17日下午1時20分左右、台灣時間18日上午5時20分公布，隨後於美西時間下午2時召開財報電話會議。

黃仁勳離任後，輝達將如何維持AI晶片市場領先地位，以及新任執行長人選是否調整既有經營策略，預料將成為市場關注焦點。