黃仁勳辭去人工智慧AI晶片大廠輝達（NVIDIA）執行長等職，引發全球科技業震撼。4位半導體供應鏈人士今天分析，輝達既有高階技術藍圖路線進展不變，繪圖晶片（GPU）迭代速度也不會放緩，但特殊應用晶片（ASIC）陣營可能趁機搶食大餅。
黃仁勳本週透過內部員工正式信件承認婚外情，衍生中國間諜和國家安全疑慮，之後又陷入與內部高層主管婚外情風波。輝達12日召開董事會，宣布黃仁勳辭去總裁、執行長及董事會成員職務，由財務長克瑞斯（Colette Kress）擔任臨時執行長。輝達董事會並任命瓊斯（Harvey C. Jones）為公司史上首任董事會主席。市場高度關注相關變數對台灣半導體供應鏈影響。
半導體供應鏈上游的4位高層主管接受中央社記者電訪不約而同認為，輝達已公布的GPU技術路徑藍圖，包括Blackwell、Rubin、Feynman等架構，不會因黃仁勳辭職一事改變，產品迭代速度也不會放緩，供應鏈到2027年的訂單不會產生變化。
其中1位高階主管反問，「黃仁勳辭職後還會不會進辦公室」，若答案肯定，對於輝達產品迭代速度是否放緩的擔憂，就不會成立。
這名高階主管表示，輝達的技術發展路徑並非黃仁勳一人決定，包括研發部門和內部決策機制才是關鍵。
至於黃仁勳辭職是否牽動GPU和ASIC之間競爭版圖變化，4位半導體高階主管認為，「此消彼長」態勢不會這麼明顯，供應鏈資源分配也不會出現明顯挪移或變化，不過ASIC陣營發展可能因此受惠加速。
1位半導體測試產業人士指出，公司客戶涵蓋GPU和ASIC陣營，「不會選邊站」，客戶需求在哪裡，公司的資源布局就往哪裡。
他認為，半導體台廠供應鏈不會把資源放在單一特定領域，即便黃仁勳辭職，相關布局也不會因此刻意轉移，因為AI ASIC陣營發展路徑主要是雲端服務供應巨擘（CSP）客戶決定，並非CSP委託的ASIC設計公司定奪，最終還是要看CSP大廠的態度。
半導體封裝測試產業高階主管說，「還好現在發生這件事情」，公司正在規劃2027年預算，趁此檢視明年資源調配，不排除將部分預算轉移以降低風險，不過他認為，這也只是因應短期變數，長期來看GPU和ASIC發展前景可期，公司會因應客戶需求同步布局。
1位半導體載板產業人士表示，黃仁勳辭職後，ASIC陣營發展可能趁機加速搶食商機，但不容易威脅輝達既有GPU的技術路徑藍圖，因為輝達已建立晶片程式軟體CUDA與GPU算力綁在一起的AI產業生態系，「這不是用一顆晶片就可以取而代之」。