台灣雇主協會今（27）日偕家庭看護雇主、失能者家屬、產業雇主及漁業船主前往勞動部，正式邀請勞動部長洪申翰與台灣雇主代表進行公開政策辯論，並要求主管機關給予正面回應。台聯黨主席周倪安長期為漁船雇主發聲，今日也一同到場為雇主團體聲援。記者會中途，國民黨立委王鴻薇也現身喊話勞動部，並在其見證下，由勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國接下邀請書，蘇裕國表示，將儘快與相關部會討論陳情的訴求，以及後續的配套措施設計。

雇主協會理事長張姮燕表示，繼5月2日雇主日走上凱道後，雇主協會持續透過連署平台、民意調查表達訴求，卻始終未見勞動部提出有用的回應，決定集結全台各地雇主前來勞動部前，表達自己所面臨到如移工懷孕、移工逃逸、照顧空窗期、政策銜接失敗等困難。「今天我們真的是等不下去了」，於是今日前來向勞動部長洪申翰「下戰帖」，期望洪申翰能親自下樓接下公開辯論邀請函。

張姮燕痛批，政府號稱「人權立國」，但重症家庭家屬的工作權、生存權卻未被政府所重視。她點名怒轟，如果勞動部在移工管理這部分做不來，那就請叫衛福部接管，甚至請所有與移工相關的部會（衛福部、觀光局、移民署、勞動部等）成立外國工作者專責機關，不要再互相踢皮球，撕裂人民。

針對訴求中的「照顧零空窗」，張姮燕認為，政府不應將移工逃逸等行為苛責在雇主身上，相反應儘快提供新人力補足其缺口，「早上他（移工）不做了，下午或隔天派出頂替的新人嘛，或是我可以使用短期、長期照顧支撐個一兩天沒問題，但不該懲罰雇主等一個月、三個月，甚至六個月，這個我們真的做不到！所以解決方案就是不要讓雇主有照顧空窗期。」

記者會中，抗議群眾情緒激憤，甚至揚言「洪申翰今日若不出來，我們就不走」、「洪申翰下台」等言論。王鴻薇到場後也先安撫群眾情緒，阻止了大家想衝進勞動部的心情，強調今日大家來到現場是為提出訴求，不是做暴徒。但這點讓周倪安稍感不滿，認為王鴻薇作為現任立法委員，能做的事情比「站在這邊拿麥克風講話」還多，無論是自己提案修法、號召黨團提案立專法，甚至是點名部長洪申翰等勞動部官員開會，都比鏡頭前亮相來得更實在。

最後，勞動部派出勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國接下邀請函回應，並對於雇主團體今日來到勞動部表達心中的訴求表示感謝，將會把今日訴求務實、直接的傳達給長官，也會跟相關部會共同討論訴求處理，以及後續如何設計好配套措施。至於何時能有機會安排接見雇主團體代表，勞動部這邊並未給出時間與期限。

隨後勞動部官方回應中也指出，家庭雇主雖然不是台美對等貿易協定中所承諾的公平招募產業對象，但政府依舊會持續以協助家庭雇主的需求與情境為目標，來檢討相關政策，尤其重症失能家庭雇主的聘僱情境若突遭變故，可能面臨更沉重的照顧壓力；勞動部將持續檢討相關制度與政策，強化與衛福部之跨部會合作，以擴大提供家庭雇主之公共照顧資源以及更順暢的制度銜接，盡力降低家庭雇主可能面對的照顧中斷。目前政府已編列約20億元預算，提供喘息及短照服務，兩者合計每年52日，未來也會持續檢討增加；同時，勞動部也將與衛福部合作研議，提供外籍看護及家庭雇主更多元、專業的照顧技巧培訓。

另外在失聯移工方面，雖然近年已有顯著成效，但勞動部後續將持續結合各產業主管機關，輔導雇主和人力仲介落實選工、聘僱管理及法遵責任，並透過與內政部跨部會合作，加強資訊介接和科技運用偵查，尤其重點鎖定非法仲介及幕後不法集團，從源頭阻卻移工失聯及打擊地下非法媒介。