勞動部長期鼓勵中高齡勞工重返職場，勞動力發展署（下稱「勞發署」）也推動「照顧服務就業獎勵」措施，鼓勵失業勞工投入照顧服務工作。勞發署表示，經公立就業服務機構推介就業並符合相關規定者，可依規定每月請領5,000元至7,000元就業獎勵，最長可領18個月，最高達10萬8千元。
勞發署表示，對於中高齡朋友而言，離開原職場或退休後想再重返職場、重新找工作，不只是尋找新的職缺，也可能面臨工作型態改變、專業技能重新學習等挑戰，透過公立就業服務機構的協助，民眾可以了解適合自己的工作機會、相關訓練資源及就業獎勵措施，逐步累積新技能，為職涯開創不同的可能。
勞發署舉出成功轉職案例：吳大姐擁有多年服務業工作經驗，在取得長期照顧服務人員證明後，想轉投入照顧服務業工作；透過公立就業服務機構的就業服務人員說明相關就業獎勵措施，並在就業中心協助下，順利進入在地照護單位工作，逐步熟悉工作並穩定就業，至今已就業超過1年。過去從事作業員工作的50歲燕姐，參加了勞動部補助地方政府辦理照顧服務員訓練課程，領取結訓證書後，在就業中心協助下，運用「照顧服務就業獎勵」措施，媒合至社區式長照機構工作，目前已穩定就業滿18個月。
勞發署表示，透過「照顧服務就業獎勵」措施加速失業勞工重返職場、適應職場，也有助於補充照顧服務產業人力，讓勞工就業需求與產業用人需求相互銜接。民眾欲了解自身是否符合申請資格、相關職缺、訓練課程與就業支持資源，均可先向公立就業服務機構洽詢。