「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案於今（2026）年7月15日修正上路，勞動部今（6）日召開記者會說明執行成效，截至8月底，超過3.7萬名「純舊制」勞工申請自願提繳退休金；截至9月底則有200家事業單位與666位勞工合意結存退休金，共計約21億元。
在「純舊制」勞工自願提繳退休金的部分，截至8月31日止，已有超過3.7萬名「純舊制」勞工申請自願提繳，佔「純舊制」勞工總數的32.17％（以114年12月推估人數11.5萬人為基數），提升全體（新制＋舊制）自願提繳率2％以上。
在「純舊制」勞工合意結存退休金的部分，截至9月30日止，已經有200家事業單位與666位勞工合意結存近21億元（平均每位約315萬餘元）。其中，最多的一家事業單位，一次與38位「純舊制」勞工合意結算退休金，金額約為8,700萬餘元。
勞動部表示，由於此政策上路施行不足三個月，部分勞雇雙方還在結算退休部分進行協商，但「純舊制」勞工自願提繳退休金這部分無需等候協商，可直接向雇主表明自願提繳退休金後申請。
勞動部也補充，部分當年選擇勞退新制但保留舊制年資的勞工（俗稱「舊轉新」勞工），依原先《勞工退休金條例》規定，經勞雇雙方合意結清舊制年資退休金後，可申請將結清之退休金移入新制個人專戶。今年截至8月31日為止，勞雇雙方合意結清保留舊制年資者，已經有7,666人，共結清約56億4,900萬餘元（平均每人約73萬餘元）。
勞動部進一步說明，依照《勞工退休準備金提撥及管理辦法》第9條規定，事業單位依《勞動基準法》規定，給與標準給付勞工退休金後，如果已無須依法支付勞工退休金，或已無必須適用勞動基準法退休金制度提撥退休準備金義務時，就可以向當地主管機關申請領回。根據統計，今年截至8月31日為止，計有2,223家事業單位辦理註銷專戶領回事業單位勞工退休準備金賸餘款，約41億6,200萬餘元；其中，領回最多的一家金額為2億6,455萬餘元。