最低工資審議會將於週四（24 日）召開，最低工資研究小組研究指出，製造業因電子資通產品大幅增產，與其他業別差距大，調幅應以 CPI 為基礎並正視產業差異、合理分配經濟成長果實。

據最低工資法規定，勞動部須於每年第三季召開最低工資審議會，今年度的審議會明日將於勞動部召開，由勞、資、政、學四方委員共同審議明年最低工資；勞動部也組成最低工資研究小組，在審議會前，提出研究報告及調整建議。

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勞動部最低工資研究小組做出的研究報告及調整建議指出，最低工資最主要目的是為了保障基層勞工的基本生活，當物價上漲時，如薪資漲幅未反映消費者物價指數（CPI）的變動情形，基層勞工的實質購買力將會降低。

此外，為減輕物價上漲對低所得家庭衝擊以及協助解決部分產業實質薪資下降的問題，CPI的漲幅必須反映在最低工資的調幅上。

另外，根據研究報告，主計總處 8 月 14 日公布國民所得及經濟成長資料，觀察今年上半年主要產業表現，製造業國內生產毛額因電子資通產品大幅增產、成長高達 21.93%，批發零售業也因生產活絡、外貿表現亮眼，成長達 16.55%。

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相較於製造業部分，其他產業像是住宿餐飲業僅成長 0.86%、運輸倉儲業成長 4.47%、支援服務業僅成長 2.95% 等，與製造業差距相當大；且若看生產指數年增率，製造業四大業別中，資訊電子工業年增率達 32.2%，化學工業及民生工業則分別因市場需求保守、減少等，年增率都呈現衰退趨勢，顯見就連製造業內也有不同業別差異。

研究小組最後建議，為符合「最低工資法」立法宗旨，並兼顧雇主支付能力，與勞資關係和諧，建議最低工資調整幅度，至少應以 CPI 年增率為基礎，並正視產業發展差異擴大的趨勢，將經濟成長果實合理分配予勞工。

針對最低工資調幅，資方團體日前認為調幅以「3% 左右」較為合理，而勞工團體則直言，若只調整 3% 太沒誠意，主張調幅應 CPI 全數反應、以央行預估的經濟成長率 1/2 來估算，調幅應達 7.77%。