台灣面臨中高齡社會，為保障高齡勞工的保險權益，勞動部今（22）日再提醒，年滿65歲以上仍持續工作的勞工，可依《勞工保險條例》規定繼續參加勞保，在職涯延續的同時持續享有勞工保險的多重保障；但若已經領取勞保老年給付再投入職場，須依規參加勞工職業災害保險。
勞動部勞動保險司表示，勞工繼續加勞保期間，享有勞保提供的各項保險給付權益，例如傷病給付、失能給付等，讓工作期間更安心；持續加保期間可繼續累積年資，年金累積年資無上限，工作越久，未來每月可領取的老年年金給付金額越高。
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與此同時，勞工若選擇延後請領老年年金給付，還可享有展延加給（每延後1年按給付金額增給4％，以5年為限），最高可加給20%，提升退休後的經濟保障。
勞動部進一步提醒，高齡勞工申請老年給付除了須符合一定的年齡與年資規定之外，也應辦理離職退勞工保險；如果是已經領取勞保老年給付再投入職場的勞工，依法不得再參加勞工保險，但應依《勞工職業災害保險及保護法》規定參加勞工職業災害保險，截至今年7月底統計，領完勞保老年給付後重回職場，參加職業災害保險的人數有63萬人。