對下屬嗆「做不到就去切腹」職場霸凌成立！橫濱市長今宣布請辭 | 國際

橫濱市長山中竹春因遭踢爆涉及職場霸凌，經第三方調查後，認定他曾對下屬說出「切腹」等言論，並多次使用侮辱性字眼，相關行為構成重大職場霸凌。原本在市長選舉中支持山中的政黨也要求他辭職負責。據《共同社》今（28）日稍早報導，山中竹春今日出席後援會大會時表示，受到此次職場霸凌問題影響，正式表明將辭去橫濱市長一職。

回顧整起事件，今年橫濱市府總務局人事部長久保田淳接受《週刊文春》爆料，揭露山中竹春涉嫌職場霸凌，指控山中曾怒吼、丟擲文件，並說出「若無法爭取非洲開發會議（TICAD）就切腹」，甚至以手比出持槍射擊動作，另曾辱罵幹部「人渣」、「廢物」，以及疑似透過人事調動、禁止進入市長室等方式施壓，並要求交由具中立性及專業性的第三方進行調查。

面對山中竹春職場霸凌之指控，橫濱市議會於今年1月28日通過〈山中竹春市長による暴言や誹謗中傷に関する事案の真相究明を求める決〉（要求查明山中竹春市長暴言及誹謗中傷事件真相）之決議，要求針對山中竹春職場霸凌一事進行調查。

針對霸凌指控以及市議會決議，橫濱市府於今年2月4日表示，有關指控以及市議會決議，研議由第三方進行調查，並由具備相關專業知識與經驗的律師組成調查委員會，同時向神奈川縣律師公會提出推薦調查委員人選的請求。而神奈川縣律師公會推薦的3名律師已同意出任調查委員，故相關調查今年3月6日起正式啟動調查。

而橫濱市府於上月30日公布名為〈横浜市長の言動にかかる第三者による調查調査報告書〉之報告，正式對外說明針對市長山中竹春職場霸凌疑雲所進行的第三方調查結果。

第三方調查認定，認定多項指控成立。報告指出，山中曾在市長室因事前報告對職員怒吼「為什麼不早點說」，也曾把說明資料丟到桌上，並日常對多名職員怒斥、拍桌、無視或刻意不理睬。另在市長公舍談及非洲開發會議（TICAD）時，曾稱「誘致できなければ切腹だ（如果邀請不到，就切腹）」，並構成或涉及職場霸凌。

報告也認定，山中曾以侮辱性字眼評論或稱呼他人，包括「デブ（胖子）」、「二頭身（兩頭身、譏諷身材比例）」、「気持ち悪い（噁心）」、「死ねよ（去死吧）」、「ポンコツ（廢物、不中用）」、「ダチョウ（鴕鳥）、「人間のクズ（人渣）」、「おばさん（大嬸）」、「スペックが低い（能力差、條件低）」及「頭が悪い（腦子不好、笨）」。

此外，山中還被認定經常在深夜、假日要求職員處理非緊急公務、限制職員進入市長室，並以人事權相關言論造成恐懼與心理壓力。調查總結認為，這些行為並非單一偶發事件，而是長期、反覆發生，已對市府職場環境造成嚴重影響。調查委員綜合認定，上述行為已造成職員尊嚴受損、精神痛苦及工作環境惡化，屬重大職場霸凌。