高市青年局AI職涯體驗營落幕「鮮師」謝祖武 7/25接棒翻轉起跑線 | 生活

為協助青年掌握AI時代職場趨勢，高雄市政府青年局首度辦理兩日制主題式職涯營隊「港覺超速 X 職達未來－2026大港青年AI職涯體驗營」，昨(17)日在學員成果發表中圓滿落幕。參與學員透過自我探索、企業參訪、AI工具實作等課程，完整體驗「自我認識、技能培養、產業探索、成果實踐」的職涯學習歷程，並從課堂學習延伸至產業現場，培養面對AI時代所需的職場競爭力。接下來7月25日「職對你有港覺」系列活動職涯講座將接力登場，邀請知名藝人謝祖武開講「起點低不是結局」，透過生命經驗與職涯分享，陪伴青年探索未來、勇敢迎向職場挑戰。

青年局長林楷軒表示，AI工具演進的速度極快，在正規教育之外，青年更需要培養跨領域的自主學習能力。他指出，AI正快速重塑工作模式與產業樣貌，未來真正的競爭力不單是學會操作既有工具，更在於具備「持續學習、善用工具解決問題」的核心能力。他期盼學員將這兩天的實戰經驗轉化為職涯養分，大膽用AI放大個人優勢，在未來的職場中精準定位，找到屬於自己的發展方向。

營隊首日以MBTI適性探索課程揭開序幕，在尋路心理師吳曉柔的引導下，參與青年透過情境互動與交流討論，逐步認識自我特質、發掘個人優勢，進一步思考如何探索適合自己的職涯方向；哈瑪星科技AI技術負責人盧冠宏則為學員介紹AI應用趨勢，鼓勵學員不要只停留在AI工具的「使用者」角色，而是成為善用AI解決問題的「指揮者」。透過AI智慧代理(AI Agent)設計自動化流程，將能有效減輕業務負擔，提升工作表現。

體驗營首日下午安排前往「中華電信智慧園區」參訪，除認識這家電信業龍頭的實務運作外，也走進5G展示室瞭解AI影像辨識技術在瑕疵檢測、交通調度、生態監測等多元領域的應用，學員並配戴AR眼鏡體驗擴增實境應用，將抽象的科技概念化為具體的產業實境，進一步認識5G、AIoT等智慧科技如何落實於產業及城市發展，拓展青年對科技發展與未來職涯的想像。

第二日課程聚焦職場實務能力，由中華中山人力資源管理協會理事長陳美惠從「提問、傾聽、表達、回饋」四大面向切入，幫助學員建立清晰且有邏輯的溝通思維；勝典科技資深經理凃佩儀則透過實戰教學，指導學員運用Google NotebookLM等生成式AI工具，將過往經驗與成就整理為個人「履歷素材庫」，提升履歷撰寫效率與完整度，讓AI成為規劃職涯與整理履歷的得力助手。

壓軸登場的「職涯LEVEL UP爭霸戰」分組實作競賽，各組學員運用兩日所學，整合MBTI探索成果、企業參訪觀察及AI工具應用，在限時挑戰中進行心得簡報與成果發表。青年局並頒發「最佳表達獎」、「最佳AI工具應用獎」及「最佳團隊合作獎」，肯定青年參與職涯體驗營的學習成果。

在成果發表環節中，林楷軒現場也傳授實用的簡報與表達心法，提醒同學上台時應展現自信儀態，用簡潔有力的自我介紹建立職場第一印象。他特別強調，兩天的實作讓大家深刻體會到，無論科技如何演進，「人」依舊是掌握決策的靈魂；在下達精準指令與最後的資訊查核上，絕不能忽視人類獨立思考與把關的關鍵角色。

青年局指出，「職對你有港覺」將持續透過職場體驗、職涯講座及主題營隊等多元形式，陪伴青年探索職涯方向、提升職場所需能力，協助青年因應AI時代帶來的挑戰與機會。7月25日下午2時30分在高雄市立美術館B1演講廳舉辦「起點低不是結局」職涯講座，邀請謝祖武擔任講者，分享超過30年演藝生涯面對職涯轉折、壓力挑戰與自我突破的心路歷程。講座優先開放16至45歲就學、就業或設籍高雄市的青年，可透過Google表單(https://forms.gle/By6eLPMd1iqU34GS9)或ACCUPASS活動通(https://reurl.cc/2anKRr)擇一報名。