面對全球產業結構轉變與科技浪潮推進，布局重點產業人才培育成為帶動產業升級與強化國家競爭力的必要關鍵。為加速培訓產業所需人才，勞動部勞動力發展署自102年起，推動職能導向課程（iCAP）品質認證機制，由政府把關訓練單位課程品質，截至115年4月累計通過iCAP課程品質認證超過1,300門，其中高達300門屬於重點產業人才培訓課程，自去年發放數位證書起，已發放超過1萬張iCAP數位證書。
勞動力發展署指出，透過職能導向課程品質認證機制，確保辦訓單位的課程內容符合產業需求，結訓學員習得職場要求工作能力。通過認證的課程由勞動力發展署核發具3年效期的iCAP標章及標章使用證書，協助大眾辨識兼具品質與產業需求的培訓課程。此外，為符合政府推動數位轉型趨勢，自114年全面啟用iCAP數位證書發證系統，結訓學員可取得自勞動力發展署iCAP職能發用發展平台產製的數位證書，不但每張證書都有專屬識別碼，並且提供查驗與防偽機制。迄今一年多已發放超過1萬張iCAP數位證書，其中近1,500張屬於重點產業領域，為國家重點產業人才打造職場即戰力。
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因應產業升級轉型，重點產業人才培育成為企業打造長期競爭力的關鍵基礎。以裕隆日產汽車股份有限公司為例，今年剛通過iCAP認證的「NISSAN中階技術專員－電系技術訓練課程」，係因應未來汽車科技發展之需求，深度整合先進駕駛輔助系統（ADAS）、被動安全系統等核心單元，並導入標準化數位診斷與保修流程等訓練，不僅縮短初階技術專員技術養成時間、確保員工能因應新世代汽車維修的挑戰，更為台灣培育電動車技術人才，展現產業升級與轉型的價值。
勞動力發展署強調，推動發展職能導向課程的重點不在學員上過什麼課程，而在於「養成哪些可運用於職場的能力」，iCAP課程品質認證機制能提升訓練品質，帶來「可提升的專業技能、可證明的職場能力、可檢驗的數位證書」。勞動力發展署也邀請所有致力於重點產業人才發展的培訓單位與企業，踴躍發展及申請iCAP課程品質認證，共同提升國內產業人才素質。另外勞動力發展署也提供輔導、研習、補助及獎勵措施與資源，相關資訊將發布於「職能發展應用平台」，民眾可透過平台做進階查詢。
