總統賴清德27日召開國安高層會議，並於會後親自說明政府因應少子女化與人口結構挑戰的最新戰略方向，並針對「安心生養」、「強化托育」、「教育加碼」、「友善職場」及「居住減壓」等五大面向，逐一提出18項政策大禮包，相關政策將於28日行政院會送出。時代力量黨主席王婉諭認為，這次的政策方向和規模值得肯定，但關於經營家庭的高房價、低薪、過勞等結構性問題仍待解決。
王婉諭表示，台灣不是沒錢，而是過去我們沒有把資源投入，搶救少子化危機。賴清德頒布的「台灣人口對策新戰略」共 18 項政策，預算規模高達 3,800 億。是近二十年來，台灣政府對於少子化最積極的一次回應。對於這次的政策方向和規模要給予肯定。但她也必須提醒，年輕人不敢生的核心是高房價、低薪、過勞。不面對這些深層的結構問題，少子化的長期趨勢很難真正扭轉。
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王婉諭提到，她先前就曾大力呼籲執政團隊，台灣經濟成長創新高，應該參考韓國，將我們的少子化對策預算翻倍。而這次的整體規模，以人口比例換算，確實已趕上國際標準，證明了政府對於少子化議題的重視。
其次，「職場改革」的部分有很大的突破。台灣的職場環境對育兒不友善，照顧又一直被視為是女性的責任，導致台灣的女性往往必須為了育兒犧牲職涯。這次政策延長婚假、產假、陪產假，育兒假適用年齡擴大到 6 歲，提高育兒留停給付，開放育兒勞工彈性工時，都是真正的對症下藥。
但王婉諭也提到，這次政策最大的遺憾是資源分配。這次 3,800 億的預算，有超過一半的 2,000 億，被用於每月 5000 元的「成長津貼」，也就是最直接的普發政策。發錢政策，短期內一定會有效果，對於許多家庭來說，也是很重要的經濟挹注。但是，發錢無法解決「高房價、低薪、過勞」的結構困境。
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王婉諭指出，居住方面，賴清德說要把婚育宅佔社宅的比例從 20% 提高到 40%，但卻同時把社宅目標從 13 萬戶砍到 4 萬戶。社宅的大餅不增反減，婚育宅還是看得到吃不到。薪資方面，托育、教育、醫療、社工、警消這些撐起社會安全網的人，薪水持續跟不上經濟成長。社會基礎繼續缺人、缺錢，年輕人無法真正安心生養。
她認為，同樣 2,000 億，我們可以有更多不同的選擇。可以蓋超過 4 萬戶社會住宅；可以讓社工、老師、警消一年加薪超過 40 萬；可以支應 20 萬個爸爸請一整年育嬰假的薪資成本。這些才是長遠改變青年困境的方法。
對於賴清德說要讓台灣從「補助式育兒」升級為「公共支持式育兒」，這個方向她完全認同。這次政策也確實讓「孩子要讓國家一起養」跨出了一步。但要能夠長遠的扭轉趨勢，不可能只靠著短期的補貼。更需要我們長期投資社會，改變社會困境，讓年輕人不再對生活感到絕望。
