台灣雇主協會將5月2日定為「雇主日」，並帶領中重症失能者家庭走上凱道，向政府提出他們的訴求。對此，勞動部長洪申翰13日接受新頭殼新聞網站（Newtalk）專訪時表示，對於重症失能的家庭雇主，政府應該進一步提供更多照顧資源協助重症失能者的家庭，讓更多政府提供的照顧資源，可以和外籍看護的服務能夠進行更互補性的使用，應對重症失能者家庭所面對的困難情境。
洪申翰表示，自己清楚的看見重症失能者家庭的困境，其與企業雇主的狀態不同，企業是使用外籍勞動力來賺錢，而重症失能者家庭是在照顧資源缺乏的情境下，才必須聘僱外籍看護維持其生活常態。也因此，對於重症失能的家庭雇主，政府應該進一步提供更多照顧資源進行協助，用照顧資源和外籍看護的服務能夠互補，以應對重症失能家庭面對於長照資源的限制、空窗期的困難情境。
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他透露，近期已密切地與衛福部進行討論和爭取，希望能夠讓相關照顧資源能夠更方便的取得、更友善的銜接，讓使用範圍、額度能更擴大，也包括推出其他配套以減少重症家庭的負擔。過程中，很需要跨部會的銜接，勞動部會盡力跟衛福部研議和爭取，也會在外籍看護的聘僱端降低家庭雇主在申請或聘僱過程中的負擔和不便，做全盤的檢視跟精進。
至於雇主是否該為家事移工辦理勞工保險，洪申翰表示，目前法規上並沒有強制。
勞動部長洪申翰13日接受新頭殼新聞網站專訪。他說，企業是用移工賺錢，但家庭是為了維持生活常態。 圖：張良一 /攝
