美國關稅近年影響巨大，台灣不少事業單位選擇與勞工協商「減班休息」。勞動部今（16）日公布截至4月15日為止的因應景氣影響而減少工時事業單位與人數，和上期（4月1日）相比，以製造業的事業單位與人數減少幅度最大，共減少15家、減少233名勞工。勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，目前通報減半休息的企業中，有七成企業符合「強化版僱用安定措施」資格，近2,700人可申請薪資差額補貼。
勞動部指出，事業單位通報減班休息，就是為了避免雇主直接資遣、解僱勞工，也能讓勞工面臨的風險降低。黃琦雅表示，截至4月15日，勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位共計245家、實施人數3,442人，較1日公布的數字：261家事業單位、人數3,687，減少16家、減少245人。而上期通報企業中有48家在減班休息屆期後不再通報或提前終止，計有1,014名員工恢復原本勞動條件；本期則有32家事業單位、817名勞工恢復原本工時，連續幾期可見「減班休息」勞工數量正在緩慢下降。
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黃琦雅提到，其中是因美國關稅影響而協商「減班休息」的事業單位此次共有187家、2,392人，較上期減少13家、減少292人。至於近期因中東戰事而產生的原物料上漲問題，她也指出，目前尚未在「減班休息」部分發現係因中東戰事而引起的案例；目前人數減少的主要原因多因訂單增加、人力面需求增加，因此恢復原本上班時數。
黃琦雅表示，此次減少比較明顯的為佔比最多的製造業189家事業單位、實施人數3,132人，較上期減少15家、233人，而其中又以「機械設備製造業」居多，其減少幅度也是製造業中最多的。她指出，進行「減班休息」的九成事業單位仍為50人以下的企業規模，大部分仍維持一周4天以下的減班時間。
黃琦雅也提醒，目前通報減班休息的企業中，有70.2%的企業（172家）符合「強化版僱用安定措施」資格，77.9%的員工（2,683人）可申請薪資差額補貼。但若是非符合「強化版僱用安定措施」之業別，仍可利用「減班休息」時間參加勞動部訓練，請領每小時196的訓練津貼，每月最高可領16,300元。
