行政院會明（30）天將拍板「跨國勞動力精進方案」，擬明年開放旅宿業、港口碼頭裝卸引進外籍移工。行政院政務委員陳時中今（29）日下午在記者室進行背景說明時表示，會以幫本國籍勞工加薪為前提，作為增加聘僱移工、外國技術人力的條件，有助提高國人的勞動條件。勞動部則補充，有關製造業移工的部分，本國勞工4年內加薪受惠人數預估為20萬，比例為最低薪資的本國籍勞工每月加2000元就可以增額1名國內承接或引進的移工，上限為10%。至於賴清德總統日前接受媒體專訪提及鬆綁外籍家庭幫傭聘僱資格，讓1寶家庭就能請外傭，則不在此波開放行列。
而行政院長卓榮泰今天下午接見「第34屆國家磐石獎暨第27屆海外台商磐石獎得獎企業」時也提及該移工新方案。他說，為了讓產業有人力做事，必須補足勞動力，但會在本勞加薪的原則下，才能遞增移工。另外，他也提到，為了留下資深外籍移工，政府將給予「永居證」，使其享受國民待遇，也增加企業生產穩定力。
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陳時中說，「跨國勞動力精進方案」大致有幾個方向包括：一、1個本勞只要加薪2000元，就可以增聘一個製造業移工，上限10%。二、留任久用移工：大家知道工作越久經驗越好，公司相關的信任度也會增加，這些移工以前6年一到就一定要走，現在我們可以把他轉任成中階技術人力，以前轉任做中階技術人力的上限是25%，那現在要把他開放成100%，只要業主要的都可以留，一定要雙方合意「要就可以留」。但希望未來有一些相關的管理，所以會修相關的法律條文，讓管理能夠做得更好。三、強化政府效能：準備設置一個跨國勞動力的延攬中心，以前勞動部好像有一個直接聘僱的聯合服務中心，但效能好像不是那麼好，所以僱主來申請的並不多。未來也希望在國外如越南、菲律賓等目標國直接設立一些中心，引進外籍移工與中階技術工，也便於掌握數量與速度及人事成本，排除仲介障礙，用政府力量照顧外國移工與中階技術工。
據勞動部規劃，該方案的核心概念是希望擴大中階技術人才的留用，同時也會檢討現行製造業、家庭看護中階技術人力的薪資門檻，讓中階技術工的薪資也隨最低工資調升而調整。至於擴大開放跨國勞動力是否衝擊本勞就業？勞動部認為，就目前整體評估，不會有衝擊本勞就業的疑慮。而外籍家庭幫傭部分，對於本國人就業衝擊、減輕家庭負擔、相關照顧品質等，還在評估中。
行政院會明（30）天將拍板「跨國勞動力精進方案」，擬明年開放旅宿業、港口碼頭裝卸引進外籍移工。行政院政務委員陳時中今（29）日下午在記者室進行背景說明。 圖：謝莉慧/攝
