按《勞工保險條例》規定，勞保老年年金給付的請領年齡每兩年調升 1歲，去（2024）年規定須滿 64歲才能請領；但到了明（2026）年，法定給付年齡將提升至65歲，屆時將達勞保條例所設定的法定退休年齡。
勞保年金從 2009 年開辦，當時已明定未來勞保老年年金的法定請領年齡為 65歲。並採漸進式規劃，在 2009 至 2017 年時設為 60歲；隨國內人高齡化趨勢不變，自 2018 年開始，調整為每兩年提高 1歲，現今的法定請領年齡為 64歲，預計 2026 年將達成當初設定的目標。勞動部表示，明年起勞保與國保的法定請領年齡都將統一為 65歲。
全站首選：光復節連假收假日東北季風發威！北北基宜大雨特報、15縣市強風特報
為因應高齡化與勞動力短缺趨勢，不少國家都採取延後退休年齡等方式，以維持勞動參與率與國家財務穩定性。據了解，勞動部現未進一步討論延後退休年齡，而目前《勞保條例》規定，僅鼓勵雇主可與勞工協商延後退休年齡至 65歲後。
至於勞工何時能領老年年金？主要得依自身出生年次判斷。例如：民國46年（1957年）以前出生：60歲；民國47年（1958年）：61歲；民國48年（1959年）：62歲；民國49年（1960年）：63歲；民國50年（1961年）：64歲；而民國51年（1962年）以後出生：須滿 65歲。
此外，勞保老年年金除了「領全額」外，也能自由選擇「減額」或「增額」兩種彈性方式領取，判斷方式是以法定請領年齡為準，往前或往後計算。減額是指在法定請領年齡前領，最早可提前 5年；但提早一年減少 4%，提早五年則減少 20%；增額方式則採相反方式請領，在法定請領年齡後領取老年年金，每延後一年可增提 4%，最多可延後 5年，可增提 20%。
現正最夯：趙少康嘆「寧願中共收拾民進黨」太可怕！翁達瑞：我們終於有共識
有部分勞工好奇，勞保年金是否會自動隨物價上漲而「加薪」，答案是「會」，勞保年金確實會依物價變動做調整，但並非年年都固定調整。據勞保局資料，當國內消費者物價指數（CPI）的「累計成長率」達到 5%時，才會啟動一次性調整。
