自 4 月以來，乘著人工智慧的浪潮，韓國半導體龍頭 SK 海力士股價大漲，幾近翻倍，然而同為半導體龍頭的三星，表現相對便不那麼亮眼。據《朝鮮日報》指出，由三星 13家附屬公司之工會組成的「三星工會團結工會」，將於今（30日）在三星電子辦公大樓前舉行新聞發布會，呼籲改善薪酬制度。
本次參與的包括三星內部最大的工會——全國三星電子工會，以及三星顯示器工會、電子服務工會、人壽保險工會、生命服務工會等等，可見韓國財閥的業務範圍之廣。工會方將基於 SK 海力士的例子，敦促資方採取透明、公平的獎勵制度、廢除超額利潤分配金（PS）上限、並將營利的 10%做為績效獎金發放。
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同一篇報導也指出，三星內部有愈來愈多人參與工會，商界認為這主要是SK 海力士績效獎金事件的餘波，許多人不滿意三星的績效獎金比 SK 海力士更低。由此可見，工會乃居於弱勢的勞方，與資方鬥爭的重要組織，哪怕是如三星這般手眼通天的大財閥，只要工會存在並正常運作，仍有與之轉圜的餘地，可見其不可取代的地位。
三星電子工會曾於去年 6 月，針對停發分紅獎金發起罷工抗議。 圖：翻攝自 X《風暴士兵》
