為回應賴清德總統對公立醫護人員薪資的關切，並穩定第一線醫療人力，衛福部今(14)日證實，已正式拍板調升公立醫院醫事人員的專業加給，最高增幅達到11.5%，並已回溯至今年1月1日生效。衛福部強調，除了實質加薪，近年推動的多項留才措施已見成效，部屬醫院的護理師離職率顯著走低，人力也呈現穩定成長。
衛福部解釋，此次薪資結構調整的核心，在於拉齊公立醫院醫事人員與其他政府機關的專業加給標準，解決長期存在的薪資落差。過去公務人員調薪多只調整本俸，但行政院已於今年4月22日核定，針對專業加給進行調整，並在5月1日實施。調整後，師一級醫事人員專業加給調增7.5%，師二級調增7.8%，師三級則調增11.5%，而今年度配合公務人員的3%本俸調薪也已同步實施。
延燒焦點：加油變便宜了！中油宣布汽、柴油明起各調降0.1元 95汽油跌至28.8元
衛福部強調，除了薪資提升，穩定護理人力更是當前要務。透過一系列留才措施，衛生福利部所屬26家醫院的護理人員總數，已從111年底的7,925人，穩定增加至今年7月的8,076人。衛福部醫福會補充，最關鍵的護理人員離職率指標，也已由111年的13.19%，顯著下降至113年的10.45%，顯示相關政策正發揮作用。
衛福部醫福會說明，具體的留才措施涵蓋了五大面向，包括擴充醫院編制以增加公職護理師員額、改善整體薪資待遇、推動智能照護等資訊系統以減輕工作負荷、採取多元招募策略，以及提供彈性聘任方案鼓勵退休人員回任等。未來將全力配合總統及行政院的指示，持續優化護理人員的執業環境與勞動條件，以展現提升護理專業價值與守護國人健康的決心。
