勞動部今（8）日公布職位空缺概況調查統計，利用職缺進入、退出率及招募時間解析，截至今年三月底，全台共 27.6萬個職缺，以製造業 9.2萬個最多、其次為批發及零售業 4.7萬個、住宿及餐飲業 2.5萬。
今年四月起，勞動部展開首份缺工調查，並搭配各產業人力流進率及流出率等資料，今天發布至三月底職位空缺概況之統計結果。根據調查結果，至今年三月底：工業及服務業職缺數 27.6萬個，職缺率 3.1%；進、退率均為 2.5%；其中，工業部門缺額 11.4萬個、占 41.3%；服務業則為 16.2萬個、占 58.7%。
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在各大業職缺數中，以製造業 9.2萬個、占 33.5%最多，批發及零售業 4.7萬個、占 16.9%居次，住宿及餐飲業 2.5萬個、占 9.1%居第三，三者合占近 6成；營建工程業、醫療保健及社會工作服務業亦均逾 1.6萬個；各主要行業之職缺率以住宿及餐飲業 4.4%、其他服務業與藝術娛樂及休閒服務業 4%、營建工程業 3.4%、運輸及倉儲業與出版影音及資通訊業 3.3%較高，製造業則為 3.1%。
全時職缺數為 25.3萬個
全時及部分工時部分，職缺數各為 25.3萬個、2.3萬個，分占 91.7%及 8.3%，主要行業全時職缺占比較高之業別包括營建工程業、不動產業、製造業、其他服務業等，均逾 98%，占比較低之業別包括住宿及餐飲業僅占 66.6%，另教育業、支援服務業、批發及零售業、藝術娛樂及休閒服務業亦均不及 9成。
就全時職缺數觀察，各大職類以專業人員 6.5萬個、占 25.7%最多，技藝機械設備操作及組裝人員 6萬個、占 23.8%次之，技術員及助理專業人員 5.3萬個、占 20.8%；按技術層次區分，第3～4技術層次占 49.3%，第2技術層次占 46.1%，最低技術層次僅 4.6%。
全時職缺招募時間 3.5個月
全時職缺平均對外招募時間為 3.5個月，其中工業部門職缺率 3.2%，進、退率各為 2.1%、2%，招募時間 3.7個月；服務業部門職缺率 3.1%略低於工業部門，招募時間 3.3個月亦較短，惟進、退率均為 2.8%，則明顯高於工業部門。
至三月底，工業及服務業全時職缺對外招募時間以逾一個月～三個月以內占近 5成最多，一個月以內及超過三個月～六個月以內均占約 2成，超過六個月則占 12.8%；平均招募時間為 3.5個月。
按主要行業觀察，以營建工程業、運輸及倉儲業、其他服務業均達 4.4個月較長，醫療保健及社會工作服務業 4.1個月次之，專業科學及技術服務業 3.9個月再次之，另製造業為 3.5個月、住宿及餐飲業為 3.3個月。
按職類別觀察，以技藝機械設備操作及組裝人員、基層技術工及勞力工分別 4.1個月、4個月較長，服務及銷售工作人員以 3.7個月次之，其餘職類招募時間均低於平均之 3.5個月，以事務支援人員 2.3個月最短。
