美國本月 7 日起對台實施 20%對等關稅，衝擊國內各行業。勞動部今（18）日公布實施無薪假計有 191家、共 3,934人。較上一期（8 月 1 日）公布的 190家、3,441人，多新增 1家、493人。
此為美方宣布台灣關稅暫時性稅率「20%＋N」後，首次進行無薪假統計，其中，因美國關稅實施者共有 73家、2,388人，占比高達六成，較七月底的 66家、1,735人，再增加 7家、653人，主要仍集中在製造業。不過與去年同期（2024年8月16日公布）的 268家、4,617人相比，則減少了 77家、683人。
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勞動部條平司長黃琦雅表示，本次實施減班休息以製造業為主，共 146家、3,590人實施，當中以金屬機電業最多，其次為資訊電子工業。多數實施無薪假的事業單位，實施人數約於 50人以下，實施期間多數為三個月（含）以下。其中，有一家車燈製造公司首度申報，主因是該公司的產品以外銷美國為主，訂單受關稅影響而銳減，首次對 412人實施減班休息，實施方式為一個月多休 6天。另一家為其他運輸工具零件製造商，該廠也因訂單減少，而通報 88人實施無薪假。
不過，黃琦雅表示，但金屬機電工業中，也有「提前終止」無薪假的狀況，像是有一家機械設備製造業者，原定通報 167人應將實施至九月底，但公司因陸續接獲訂單，提前終止實施無薪假。另外也有一家粉末冶金製造業者，原本通報 138人，後續也因訂單有慢慢回穩，故提前終止無薪假。
黃琦雅表示，勞動部除了跟各地方政府保持聯繫，也會主動訪視工會，並直接聯繫每一位被通報無薪假的勞工，提供他們「勞工再充電計畫」，還有強化版「僱用安定措施」，這些支持計劃也都會滾動調整，希望可以協助勞工支持、度過這段期間，讓大家能夠穩定就業。
勞動部提醒，實施減班休息「不是真的無薪假」，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資 28,590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。
