勞動部今（2）日公布，因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（無薪假）之事業單位，最新通報共 155家實施，人數達 2,831人，其中受美國「對等關稅」衝擊累計已 20家公司、共 827人被放無薪假。
相較於前一次（5 月 16 日）公布之無薪假統計數據 148家公司、實施 2,664人，此次增加了 7家公司，人數增加 167人；相比四月底統計的 131家公司、2,266人實施，更是多了 24家、982人。
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另比較去年同期，減班休息家數 263家，實施人數為 5,185人，本期與去年同期相比減少 108家，實施人數減少 2,354人。
勞動條件及就業平等司指出，實施無薪假事業以製造業 105家，2,430人佔最多數，主要增加在金屬機電工業，其中一家機械裝置即通報 140人，一家金屬製品製造業通報 72人，另外有一家電力裝置配備製造業表示由於訂單恢復，提前終止減班休息；整體來看，受到美國「對等關稅」政策影響的家數，累計有 20家企業、共 827人被放無薪假。
在無薪假實施期間，按月計酬的勞工其實並非完全沒有薪水，而是根據減少的工作時數，按比例扣減工資，但仍不得低於基本工資。換句話說，即使被實施無薪假，勞工每月還是能領取基本工資（28,590元），與例假、休息日、國定假日等相關薪資，保障其最低生活。此外，在無薪假期間，勞工仍享有其他的勞動權益，像是勞、健保等。
