勞動部今（29）日公布《113 年職類別薪資調查統計結果》，針對工業與服務業全時受僱員工之經常性薪資進行分析。調查結果顯示，機師的「薪」情最佳，無論月薪、112 年年薪均排名居冠，分別為新台幣 32.3萬及 363.8萬；相較之下，住宿及餐飲業的主管及監督人員月薪僅 5.1萬、年薪為 68.5萬，為全產業的主管及監督人員中最「薪」苦的族群。
在基層技術工及勞力工方面，最低為教育業、出版影音及資通訊業 2.9萬元、112 年年薪僅新台幣 36.6萬、36.2萬；且專業、科學及技術服務業的年薪也僅 37.9萬，顯示我國職場仍存在明顯的薪資斷層。
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為了解事業單位各職類的受僱員工人數及薪資水準，勞動部每年辦理「職類別薪資調查」，以從事工業及服務業之事業單位為調查對象，統計項目包括各職類全時勞工人數、113 年七月平均月薪及民國 112 年全年薪數據。據統計，112 年經常性薪資前五名職類如下：
- 航空駕駛員：363.8萬元
- 精算師（取得正式資格者）：362.5萬元
- 醫師：252.4萬元
- 船舶監管人員（含引水人員）：173.2萬元
- 電信工程師：170.9萬元
而 113 年七月經常性月薪前五名職類為：
- 航空駕駛員：32.3萬元
- 精算師（取得正式資格者）：21.2萬元
- 醫師：18.0萬元
- 職業運動員：14.3萬元
- 船舶監管人員（含引水人員）：13.8萬元
這些職類多半屬於高技術、高門檻或高風險行業，顯示台灣薪資結構對於專業人員技能的供需，仍具強烈差異化的報酬傾斜。不過，調查也指出，基層技術工與勞力工的平均年薪僅有 42.3萬元，月薪更僅 3.2萬元，薪資僅為航空駕駛員的八分之一，反映基層勞動階層長期處於低薪狀態。
根據統計，平均月薪最低的五大職類如下：
- 基層技術工與勞力工：3.2萬元
- 教育業技藝人員與操作人員：3.1萬元
- 住宿及餐飲業服務人員：3.1～3.5萬元
- 事務支援人員（如出納、文書）：3.3～3.9萬元
- 藝術、娛樂及休閒服務業技術員：3.0萬元
以基層技術工為例，年薪僅 42.3萬元，為所有大職類最低。常見職務如理貨員、行李搬運工，長期處於高勞動、低報酬的不對等狀態。而餐飲服務人員月薪雖略高於基本工資，但年薪僅約 39.8萬元，反映出服務產業普遍低薪、工時長的結構性問題。
此外，事務支援人員如辦公室文書、資料登錄與出納，雖工作穩定性高，但平均月薪僅 3.9萬元，成為白領基層的低薪族群代表。
勞動部指出，本次調查樣本來自全台近萬家工業及服務業事業單位，涵蓋各技術層級與產業別。雖高薪職類集中於少數專業領域，但多數職位仍維持 3 至 5 萬元間的月薪水準，顯示整體結構穩定但兩極化現象持續。
為 113 年 7 月全月 31 天之工作報酬（工作未滿全月者仍以全月計） ，包括本薪、按月給付之固定津貼及獎金。112 年全年均在職者之全年薪資所得，以綜合所得稅扣繳憑單「50 薪資」之「給付總額」、「依勞退條例或教職員退撫條例自願提(撥)繳之金額」兩欄合計金額統計，包含本薪、績效獎金、年終獎金、各類津貼等，不包含加班費、免稅額度內伙食津貼等薪資所得。
根據勞動部統計之全時受僱員工月、年薪行情。 圖：翻攝自勞動部
