懲戒法院前院長李伯道先前因性騷女職員遭彈劾後，又因職場霸凌女工友、女科長再遭彈劾，並移送懲戒法院審理。李伯道霸凌行為包括，不准工友請假、每天帶 3～4個便當盒，並指示飯、菜、肉蒸時受熱時間各有不同，如青菜蒸後變黃就會指責。以及叫科長必須把手機放在床頭，隨時接Line等。
根據監院公布的彈劾報告，引述甲女工友接受懲戒法院及司法院訪談，李伯道對於假女工友職場霸凌分別有：
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請假部分：
李伯道不讓我請假，110年間我第一次請假時，李伯道說他不在時我不能請假，他在時也希望我不要請假；111年10月我母親在台大醫院開刀，我先生頭又撞到地板縫 3針，李伯道不讓我請假照顧家人，問我為何家裡兄弟姐妹不能輪流照顧，不然我就請看護幫忙；後來我母親要出院，前一天我跟李伯道報告隔天要請假，李伯道卻破口大罵「已有跟我講過不要隨便請假」，很大聲地說「不准」，口氣很不好。我是請自己的休假，家裏有事，請假也是不得已，我服務過這麼多任院長、委員長及委員，沒有人是這樣跟我講話的等語。
蒸便當及洗便當盒部分：
李伯道每天至少帶 3～4個便當盒（分別裝飯、菜、魚或肉、水果等），並指示飯、菜、肉蒸時受熱時間各有不同，青菜只能蒸 3分鐘，如青菜蒸後變黃，李伯道便會指責，中午我為李伯道洗便當盒時，他還會指責我把便當盒洗壞，每日蒸便當、洗便當盒造成心裡很大壓力、覺得負擔很重等語。
提供電話號碼部分：
李伯道只要叫我打電話聯繫他人一次，第二次就不會再給我電話號碼，我需要自己馬上查，如果是隔天或是第二個禮拜李伯道要再找這個人，我沒有馬上唸出電話，李伯道就會很生氣，會罵我「妳的頭腦是什麼」，我有被罵過很多次，我每天做事皮繃很緊，壓力很大等語。
不可以跟同事說話部分：
李伯道要求我不可以在辦公室和同事說話，縱使書記官拿卷來院長室，也不能講話，只要被李伯道聽到聲音，便以「跟妳講過不可以跟同事講話，妳聽不懂嗎」之言詞責罵我等語。
對於乙女的職場霸凌，包括：
請假部分：
112年3月8日是我先生外祖母的忌日，在前幾天我鼓起勇氣跟李伯道報告，我3月8日想請早上半天假去掃墓，李伯道說「妳去其他法院問，沒有人利用上班時間去掃墓，我們法院工作太輕鬆了」，還叫我去教育我的公婆，哪有人在上班時間掃墓。後來我有點生氣說「那就不請假了」。上次事件讓我很生氣，壓力很大，想請一天、半天假，前1、2週就開始睡不著，很擔心被拒絕，心理負擔很大等語。
院長室後面的窗戶換氣密窗部分：
110年底時，院長室後面的窗戶換氣密窗，因為是在假日換的，星期一一早李伯道叫我進去看後面有什麼問題，我不覺得有什麼問題，李伯道說「是這樣嗎？妳在家都沒有做家事嗎？任由同仁亂搞，自己沒有來監工，還要我院長來指正。」李伯道一直重複罵我不需要看嗎等語。
處理職務宿舍噪音部分：
111年2月左右，李伯道說，院長宿舍樓上開公司的住戶，半夜常有人進出很吵，有一個星期六晚上，因為李伯道對於大樓管理員的說法很生氣，打電話要我聯絡大樓管理員；而我因為正在煮飯沒接到電話，後來李伯道找o長通知我，我有回電，李伯道要我打電話給管理員，我有聯絡管理員，但沒及時回報院長，隔天禮拜日早上，我來辦公室加班，下公車時接到李伯道電話，站在公車站牌聽李伯道一直教訓我，問我「為什麼他打電話給我，我可以不接？」
只要宿舍沒處理好，李伯道就打電話找我或LINE要我及時處理；李伯道叫我電話要放在床邊，即使半夜找我、也一定要找到我，不能漏接電話；李伯道認為，我宿舍的事情沒處理好，對管理員太客氣了，我讓機關蒙羞，他也受到羞辱。宿舍的處理持續一整年時間，我每天都要擔心隔天會不會被罵，只要李伯道被吵，隔天就會叫我去，要求我要溝通；從宿舍事件後，我只要看到院長室的分機或院長的LINE，我都會心悸一整天，這個事情在111年的整年度都持續發生等語。
李伯道於司法院112年9月23日訪談時，對於申訴事實（一）甲女每日為其蒸便當及清洗便當、111年10月間甲女因其母出院向李伯道報告請假、曾提醒甲女上班時間不要一直講電話等事實；申訴事實（二）乙女於112年3月間有向李伯道報告請假要去掃墓，但請假未果、乙女處理院長室換窗戶、院長宿舍樓上住戶噪音等事實，均不爭執；惟否認有上開申訴事實所指濫用權力責罵甲女、乙女，貶損其等人格尊嚴之行為。
監察院認為，李伯道身為懲戒法院之院長並任法官，本應讓工作人員得以於友善的職場環境中安心工作。但李伯道竟以其在公務上之權勢，持續性的濫用其權力，以不當、羞辱性言詞責罵甲女、乙女，造成冒犯、羞辱及貶低其人格尊嚴，導致其身心沈重壓力，危害其等受友善職場保護之權益。李伯道所為實已損及法官職務之尊嚴與司法形象，依法官法第21條第一項第二款之情事及違反法官倫理規範第5條規定，且情節重大，自有移送懲戒之必要。爰依憲法第97條第二項及監察法第6條之規定，提案彈劾，並移請懲戒法院職務法庭審理。
