在法國，五月一日是神聖的日子， 慶祝勞動者對社會和經濟的所作貢獻，所以，在這個屬於勞工的年度重大節日，法律規定為特別帶薪休假日，必須停工、禁止工作，並且不得減薪；不可中斷服務的只有醫生、電工，或地鐵司機才能不違法的工作。在巴黎等各大城市，都會有工會組織的遊行活動。
只不過，今年，從四月下旬開始，有關商家開門營業的問題攤上檯面。麵包店和花店首先發難，因應公眾需求，傳統上一直在五一保持營業，但是，去年的五一，部分麵包店在營業期間遭到勞動監察部門的突擊檢查，引發行業不滿，認為政府法令模糊不清。
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法國中小企業聯合會（CPME）和全國手工業職業雇主聯合會（U2P）在五一前夕就要求政府給予在五一工作的權利，尤其是對於商家，並要求今年不要實施任何制裁。
此外，23 日巴黎麵包店Bo&Mie 老闆班代特（Jean-François Bandet）被傳喚到巴黎警察局。 因他在2021年五一營業三家麵包店。不幸的是，勞動監察員到其中一家麵包店檢查，建議班代特直接支付 一萬歐元的罰款。
班代特以罰款額度過高拒絕這一要求。幾個月後，他收到78750歐元的罰單，以每名員工的罰款為 750 歐元，乘以當天 上班的21 名員工共15750歐元， 再乘以 5的法人懲罰係數。
班代特不解，為什麼麥當勞和星巴克都有權營業，他的員工自動上班還拿雙倍薪水，他就要被重罰？
法國中小企業聯合會指出，五一是法定假日，不允許工作，除非被認為是必要的活動，也因此形成「卡夫卡式的情況」。例如「一家快餐店可以開業，而隔壁的麵包店如果冒險讓員工上班，就會面臨巨額罰款。」這也是班代特的「不解」。
因此，該協會要求，從現在起，「那些希望在五一工作的人，只要公司或行業協議允許這樣做，就可以工作，就像其它公共假日一樣」。
法國全國手工業職業雇主聯合會也認為，「是時候擺脫荒謬且時常不公平的情況了」。這些情況導致一些商店，如肉店、麵包店、花店的員工被禁止在五一工作，而這些商店營業對居民的日常生活至關重要。
麵包業和花卉業，因應公眾需求，行業集體協議允許在五一維持營業，依據的是1986年5月23日的一項部長級通函。然而，這一做法長期存在法律模糊地帶，因這一依據在2006年法國最高法院的一項判決後，已被視為法律效力不足。
法國勞工部也承認，當前的法律是「難以理解的」。
回應近日引發爭議的話題，法國參議員畢永（Annick Billon）提出了一項法案，建議允許那些通常在周日營業的商家，如麵包店和花店，在勞動節也可以營業。
新提出的法案明確規定：在生產、經營活動或公眾需求需要的情況下，相關機構和服務部門的員工可以在五一工作。具體涉及哪些行業，將通過政府法令另行確定。預計將有麵包店、花店等已獲周日營業許可的行業。
畢永強調，這一調整「絕非要動搖五一作為法定節假日和休息日的地位」，而是「承認部分行業的特殊性，例如麵包店和花店，這些行業是法國日常生活和文化遺產的重要組成部分」。
法國勞動、衛生與團結部長卡沃特蘭（Catherine Vautrin）表示「政府將支持這一提案，因為它有助於使我們的勞動法規更加明確，回應麵包師及其他從業者的期待，同時嚴格尊重員工的自願原則。」
但是，法國總工會（CGT）在一份聲明中重申反對任何對五一作為法定休息日地位的挑戰，並表示將繼續支持勞動監察部門執行相關規定。
法國總工會（CGT）秘書長畢奈（Sophie Binet）27日反對五一開門營業。她表示，一年當中還有364天可以開門營業，五一休息的權利是一項社會成就，應該捍衛。 「如果老闆們願意，他們可以工作，但對員工們來說，這是假日，這是不用工作的日子，這是爭來的勝利。」
她指出，此前關於週日營業的問題已經揭示了這一點，「我們被告知，員工週日上班可以獲得雙倍薪資，所以我們必須讓希望在週日上班的員工繼續工作。」
其結果是，她強調，完全放開了週日工作，越來越多的人在週日工作僅限10%的加薪或根本沒有加薪，更不用說「自願」工作了。
但極右派「國民聯盟」國會議員奧杜爾（Julien Odoul）認為，顯然有必要修改現行法律，因為今天我們需要解放勞動力，鼓勵人們工作，「5月1日是勞動節，不是懶惰節，也不是施捨節，儘管法國總工會想把我們帶回19世紀。」
