法國,五月一日是神聖的日子, 慶祝勞動者對社會和經濟的所作貢獻,所以,在這個屬於勞工的年度重大節日,法律規定為特別帶薪休假日,必須停工、禁止工作,並且不得減薪;不可中斷服務的只有醫生、電工,或地鐵司機才能不違法的工作。在巴黎等各大城市,都會有工會組織的遊行活動。

只不過,今年,從四月下旬開始,有關商家開門營業的問題攤上檯面。麵包店和花店首先發難,因應公眾需求,傳統上一直在五一保持營業,但是,去年的五一,部分麵包店在營業期間遭到勞動監察部門的突擊檢查,引發行業不滿,認為政府法令模糊不清。

法國中小企業聯合會(CPME)和全國手工業職業雇主聯合會(U2P)在五一前夕就要求政府給予在五一工作的權利,尤其是對於商家,並要求今年不要實施任何制裁。

此外,23 日巴黎麵包店Bo&Mie 老闆班代特(Jean-François Bandet)被傳喚到巴黎警察局。 因他在2021年五一營業三家麵包店。不幸的是,勞動監察員到其中一家麵包店檢查,建議班代特直接支付 一萬歐元的罰款。

班代特以罰款額度過高拒絕這一要求。幾個月後,他收到78750歐元的罰單,以每名員工的罰款為 750 歐元,乘以當天 上班的21 名員工共15750歐元, 再乘以 5的法人懲罰係數。

班代特不解,為什麼麥當勞和星巴克都有權營業,他的員工自動上班還拿雙倍薪水,他就要被重罰?

法國中小企業聯合會指出,五一是法定假日,不允許工作,除非被認為是必要的活動,也因此形成「卡夫卡式的情況」。例如「一家快餐店可以開業,而隔壁的麵包店如果冒險讓員工上班,就會面臨巨額罰款。」這也是班代特的「不解」。

因此,該協會要求,從現在起,「那些希望在五一工作的人,只要公司或行業協議允許這樣做,就可以工作,就像其它公共假日一樣」。

法國全國手工業職業雇主聯合會也認為,「是時候擺脫荒謬且時常不公平的情況了」。這些情況導致一些商店,如肉店、麵包店、花店的員工被禁止在五一工作,而這些商店營業對居民的日常生活至關重要。

麵包業和花卉業,因應公眾需求,行業集體協議允許在五一維持營業,依據的是1986年5月23日的一項部長級通函。然而,這一做法長期存在法律模糊地帶,因這一依據在2006年法國最高法院的一項判決後,已被視為法律效力不足。

法國勞工部也承認,當前的法律是「難以理解的」。

回應近日引發爭議的話題,法國參議員畢永(Annick Billon)提出了一項法案,建議允許那些通常在周日營業的商家,如麵包店和花店,在勞動節也可以營業。

新提出的法案明確規定:在生產、經營活動或公眾需求需要的情況下,相關機構和服務部門的員工可以在五一工作。具體涉及哪些行業,將通過政府法令另行確定。預計將有麵包店、花店等已獲周日營業許可的行業。

畢永強調,這一調整「絕非要動搖五一作為法定節假日和休息日的地位」,而是「承認部分行業的特殊性,例如麵包店和花店,這些行業是法國日常生活和文化遺產的重要組成部分」。

法國勞動、衛生與團結部長卡沃特蘭(Catherine Vautrin)表示「政府將支持這一提案,因為它有助於使我們的勞動法規更加明確,回應麵包師及其他從業者的期待,同時嚴格尊重員工的自願原則。」

但是,法國總工會(CGT)在一份聲明中重申反對任何對五一作為法定休息日地位的挑戰,並表示將繼續支持勞動監察部門執行相關規定。

法國總工會(CGT)秘書長畢奈(Sophie Binet)27日反對五一開門營業。她表示,一年當中還有364天可以開門營業,五一休息的權利是一項社會成就,應該捍衛。 「如果老闆們願意,他們可以工作,但對員工們來說,這是假日,這是不用工作的日子,這是爭來的勝利。」

她指出,此前關於週日營業的問題已經揭示了這一點,「我們被告知,員工週日上班可以獲得雙倍薪資,所以我們必須讓希望在週日上班的員工繼續工作。」
其結果是,她強調,完全放開了週日工作,越來越多的人在週日工作僅限10%的加薪或根本沒有加薪,更不用說「自願」工作了。

但極右派「國民聯盟」國會議員奧杜爾(Julien Odoul)認為,顯然有必要修改現行法律,因為今天我們需要解放勞動力,鼓勵人們工作,「5月1日是勞動節,不是懶惰節,也不是施捨節,儘管法國總工會想把我們帶回19世紀。」