台灣高鐵工會爆發獎金爭議後，企業工會跟公司針對總獎金方案協商了9個多月時間，成功協商到符合工會訴求的總獎金計列基礎及對應級距。而今年年終獎金預估出爐，估計今年高達3.72個月，加上激勵獎金和績效獎金，估計總獎金將超過6.5個月，創下新高。

台灣高鐵公司今天公告年終獎金達3.27個月，加上今年1月2日發放1.2萬元，加上激勵獎金，台灣高鐵企業工會估計，今年總獎金超過6.5個月以上，創下高鐵新高，而這也是高鐵今年首度實施總獎金制度。

台灣高鐵工會回顧過去獎金爭議，工會表示，工會多方溝通下，終於成功協商到符合工會訴求的總獎金計列基礎及對應級距，並經董事會支持同意，今年首次根據制度對應的總獎金預估可達6.5個月以上。

此外，總獎金將分三筆發放分別為營運激勵金、年終獎金以及績效獎金，其中就營運激勵金與年終發放方式在意義上皆屬於年終獎金，營運激勵金已於1月2日發放12,000元，約公司0.2個月平均薪資。另外若再加上今日高鐵公司公告年終獎金3.27個月，兩筆總和實質上將大於績效獎金總額。