勞動部勞發署發生公務員輕生事件後，除超時工作、職場霸凌等議題引發關注，亦遭爆出就業安定基金長期遭濫用等狀況。桃園市產業總工會、台灣鐵路產業工會等勞團今（9日）上午赴勞動部絕食100小時抗議，要求新任部長洪申翰應對職場霸凌、就安基金濫用、公務員適用職安法、勞基法修法、國定假日增加等重大議題表達立場。洪申翰表示，尊重公民表達，並透露就安基金上週已開始檢討，整體管理朝向更監理化方向來調整，他也認為，現在就安基金管理機制確實有調整空間。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午邀請洪申翰列席報告業務概況，會前接受媒體聯訪，對於勞團上午赴勞動部前絕食100小時抗議，洪說，尊重公民社會各種聲音的表達，包括表達的方式，確實現在社會大眾都很關注就安基金支用、把關方式，其實上週就開始進入實質檢討，那怎麼樣讓就安基金管理能有更多專業監理，這部分會是很重要的工作。
洪申翰提到，大家也關注到現在就安基金的收支管理辦法，這也在檢討範圍裡，所以對於外界目前很關注的事，會很努力地進行。
國民黨立委陳菁徽質詢時也問及相關議題，指全國勞工現在氣炸了，對前部長許銘春、何佩珊、勞發署北分署前署長謝宜容等人無比憤怒，因為本該捍衛勞工的勞動部，結果揮霍公帑、被看破手腳，要求全面檢討基金用途，包括相關部會如實揭露、強化基金審查委員會成員專業度、由第三方建立真正外部監督機制，還有對勞動部長久以來沒回答重大勞動議題，比如增國定假日等，要求洪申翰表達立場。
洪申翰答詢指出，其實這裡面幾個訴求，尤其看到針對就安基金部分，上週開始密切檢討，也邀請外部相關專業的專家給建議，他自己也認為，就安基金的整體管理要朝向更監理化的方向來做檢討、調整，「我自己也認為現在整個就安基金管理機制確實是有調整空間」，剛也提到就安基金收支管理辦法，也在檢討範圍內。
陳菁徽又問，洪申翰會親自到現場回應勞團訴求嗎？還是等等跟媒體說？洪申翰回應，沒有，對他來說，就是要努力、大力往前做，「把事情做出來，才是最好回應的方式」。
