近期勞動部霸凌案引發社會高度關注，而海洋科技博物館館長陳素芬也遭指控職場霸凌，包括高分貝飆罵部屬、酸言嘲諷員工休假。對此，教育部展開調查，今(3)日下午公布調查結果，教育部說，認定職場霸凌案成立，將對記一大過行政懲處，並解除職位，至於用二等親部分經查未依規定迴避，已送監察院。

陳素芬先前被爆出多次不當行為，包含高聲責罵員工、挖苦請假行為及指責受訓計畫。10月30日，教育部已派遣相關人員至海科館實地查核，並由職場霸凌防治及申訴處理小組外部委員組成專案小組進行調查。經過初步了解後，專案小組評估認為，陳素芬在內部管理與指揮監督方面已不適合繼續擔任首長，建議教育部儘速調整其職務。

而教育部今日下午公布調查結果，陳素芬霸凌部屬行為不檢，並損害公務員聲譽，審議核予記一大過懲處，將併同年度表現而影響年終考績等，另教育部把也將陳素芬從海科館13職等主管降為12職等非主管。

除此之外，陳素芬違法進用二親等內人員案，林騰蛟表示，陳素芬已違反公職人員利益衝突迴避法規定，昨日已終止該女士的勞動契約，並將陳素芬送監察院調查。教育部也提及，在人事作業完成前，陳素芬將繼續請假。專案小組針對是否成立職場霸凌繼續深入調查。