針對近日媒體揭露與民代質疑的職場霸凌事件，衛福部證實3名簡任主管疑似涉案，並於上週(22日)成立專案調查小組，由政務次長呂建德擔任召集人。29日的初步調查結果指出，涉案人數從最初的3名增至6名，情節重大者已即刻調離現職，調查仍在進行中，並承諾將迅速完成報告及行政處分。

呂建德表示，調查範圍除原先的3名簡任主管外，新增當日遭投訴的2位簡任主管，訪談過程中又發現社工司內1名王姓簡任官也涉疑似霸凌，合計6人進行調查。初步結果顯示，其中社保司劉姓司長涉及過往任內投訴案，由於問卷與訪談內容分歧，已調離現職；保護服務司林姓簡任視察因情節重大並有具體事證，即日起亦調離職務。

健保署陳姓副署長及社工司蘇姓司長的調查則尚未發現具體霸凌行為，相關情節將深入調查。國會組張姓組長的投訴案件則因內容不具體，仍待進一步釐清。此外，調查過程中發現的王姓簡任官疑涉霸凌，將另案處理。

為強化調查公正性，專案調查小組由7名委員組成，包含內部3人與外部4名心理、教育及法律專家，採用問卷調查、質性訪談及資料交叉驗證，涵蓋疑似被指控者的前後任職機關，期望完整呈現事件全貌。呂建德強調，調查期間，涉及案情的主管需請假以避干擾。同時，若未來再有司署長層級人員涉案，將比照此案規格處理，其餘則依職場霸凌防治作業規定辦理。

鑑於事件可能對員工造成心理壓力，衛福部表示部內已啟動「職場安心計畫」心理急救機制，提供心理輔導支持，並聯名向全體同仁宣示，承諾打造友善、安全的職場環境，以共同推動公共政策落實執行。