疾管署今(28)日公布新興傳染病整備組黃姓組長涉嫌霸凌同仁案的調查結果，確認該事件為職場霸凌，黃姓組長行為屬實。經甄審暨考績委員會決議，予記過兩次並調離主管職務，由副署長羅一鈞代理組長職務。疾管署並強調將採取多項改進措施，重建友善職場環境。
該案自上週依職場霸凌規範成立調查小組，包含具法律及心理諮商專長的外部委員共4人，經網路匿名問卷調查及面訪相關人員，調查於昨(27)日完成。今天上午，調查結果提交署內安全及衛生防護小組審議，確認霸凌行為成立，並於下午的甄審暨考績委員會中決議依考績法處分。
疾管署署長莊人祥針對此事件代表致歉，並表示此案對相關同仁造成重大身心壓力。為避免類似情況再度發生，疾管署依調查小組建議提出以下改進措施：
一、重建職場環境：尊重員工意願，提供心理諮商及其他員工協助方案，確保同仁能在不受壓力的環境下工作與表達意見。
二、加強教育訓練：全面推行職場霸凌防治課程，宣導申訴管道並確保其暢通，並納入如何應對霸凌、自我保護、保全證據及法律議題的相關內容。
疾管署重申，將深切檢討反省，堅決反對職場霸凌行為，並持續推動各項改進措施，致力於打造和諧、尊重的工作環境，以杜絕類似事件重演。
